Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Администрации
Волгоградской области
от 28.08.2023 N 592-п

"Приложение 1
к Положению о региональном государственном
контроле (надзоре) за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты

Критерии
отнесения объектов регионального государственного контроля (надзора) к определенной категории риска при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Критерии отнесения объектов регионального государственного контроля (надзора) к определенной категории риска при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее именуются - критерии) разработаны с учетом тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) (далее именуются - контролируемые лица) обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством в области занятости населения, и вероятности несоблюдения контролируемыми лицами обязательных требований.

2. Деятельность контролируемого лица оценивается по каждому из критериев, указанных в таблице. Отнесение деятельности контролируемого лица к определенной категории риска производится путем сложения баллов по каждому критерию. В зависимости от количества баллов объекты регионального государственного контроля (надзора) относятся к определенной категории риска:

1) категория высокого риска - в случае если сумма баллов составляет от 7 баллов и выше;

2) категория среднего риска - в случае если сумма баллов составляет от 5 до 6 баллов включительно;

3) категория умеренного риска - в случае если сумма баллов составляет от 3 до 4 баллов включительно;

4) категория низкого риска - в случае если сумма баллов составляет от 0 до 2 баллов включительно.

N п/п	Наименование критерия	Баллы
1	2	3
1.	Показатель среднесписочной численности работников:
	среднесписочная численность работников более 100 человек	2
	среднесписочная численность работников от 35 до 100 человек	1
2.	Показатель результатов проведенных проверок в течение предшествующих трех лет:
	количество объявленных предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска	по количеству предостережений
	количество предписаний об устранении выявленных нарушений за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска	по количеству предписаний
	отсутствие контрольных (надзорных) мероприятий в отношении работодателя в течение пяти и более лет, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска	1
3.	Представление работодателем органам службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение предшествующего года:
	работодатель информацию не представляет	2
	в деятельности работодателя имеется факт несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде	1
	в деятельности работодателя отсутствует факт непредставления, несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде	0
4.	Соблюдение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе наличие локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (далее именуется - локальный акт), в течение предшествующего года:
	у работодателя отсутствует локальный акт при наличии не занятых инвалидами рабочих мест в пределах установленной квоты	2
	работодателем принят локальный акт, однако рабочие места выделены не в полном объеме	1
	работодателем принят локальный акт, в соответствии с которым создано или выделено необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов	0
5.	Занятость инвалидами рабочих мест в пределах установленной работодателю квоты для приема на работу инвалидов за три месяца, предшествующих месяцу определения категории риска:
	все созданные (выделенные) в счет квоты рабочие места не заняты инвалидами	2
	не все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами	1
	все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами	0
6.	Поступление подтвержденной информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения работодателем законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов за один календарный год, предшествующий году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска	2"