Постановление Администрации городского округа Кашира Московской области от 24 августа 2023 г. N 2242-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Кашира Московской области от 24 августа 2023 г. N 2242-па
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с постановлением Правительства Московской области от 26.04.2023 N 242-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта", Уставом городского округа Кашира Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

2.1. постановление администрации городского округа Кашира от 01.12.2016 N 3682-па "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира, осуществляющих спортивную подготовку";

2.2. пункт 4 постановления администрации городского округа Кашира от 31.01.2017 N 297-па "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления администрации городского округа Кашира об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира";

2.3. пункт 2 постановления администрации городского округа Кашира от 26.09.2017 N 3351-па "О внесении изменений в некоторые постановления администрации городского округа Кашира в сфере оплаты труда";

2.4. постановление администрации городского округа Кашира от 29.03.2019 N 827-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира, осуществляющих спортивную подготовку".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2023 года.

4. Муниципальному казенному учреждению "Центр обслуживания" городского округа Кашира (Демина М.Ю.) опубликовать настоящее постановление в газете "Вести Каширского района" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Кашира в сети "Интернет".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации городского округа Кашира Зосимову С.Р.

Временно исполняющий обязанности Главы городского округа Кашира

М.Н. Шувалов

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Кашира
от 24.08.2023 N 2242-па

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

4. Администрация городского округа Кашира заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения и заместителей руководителя учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей N 1:

Таблица N 1

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за календарный год
1	2	З
1	Руководитель	3,5
2	Заместитель руководителя	3,2

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению.

8. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений, специалистов и служащих учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Положению.

9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к Положению.

10. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады (ставки заработной платы) включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

11. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Положению.

12. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Положению (далее - тарифная сетка).

13. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, устанавливается администрацией городского округа Кашира.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, устанавливается администрацией городского округа Кашира.

14. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень) устанавливается повышение должностного оклада ( ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей N 2:

Таблица N 2

п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер"	10
2	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень "кандидат наук" и работающим по соответствующему профилю
3	Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник образования", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель"	20
4	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада (ставки заработной платы), указанных в таблице N 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

15. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей N 3:

Таблица N 3

п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"	10
2	Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	15
3	Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам-преподавателям (включая старших), инструкторам-методистам (включая старших), работающим в спортивных школах олимпийского резерва, а также тренерам-преподавателям (включая старших), работающим со спортсменами (занимающимися), зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в спортивных школах	15
4	Работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях	20
5	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25

При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей N 3 размеры повышения суммируются.

16. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения или уполномоченного им лица со дня наступления основания для установления повышения.

17. Размер доплат и выплат работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных настоящим разделом.

III. Особенности оплаты труда педагогических работников

18. Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старших) производится за фактический объем педагогической нагрузки, утвержденный в тарификационном списке учреждения, с учетом установленной системы нормирования труда:

исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы;

исходя из нормативов оплаты труда за одного спортсмена (обучающегося) на этапах спортивной подготовки в соответствии с приложением N 6 к Положению.

19. При привлечении помимо основного тренера-преподавателя (включая старшего) дополнительно тренера-преподавателя и (или) других специалистов в пределах количества часов дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, оплата труда данным работникам производится за фактический объем педагогической нагрузки исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы.

20. За педагогическую работу, выполняемую тренером-преподавателем (включая старшего) с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы (нагрузки).

21. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или по другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

22. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификационный список.

23. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

IV. Доплаты работникам учреждений

24. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов к должностным окладам (ставкам заработной платы), тарифным ставкам.

Перечень работ, наименование должностей и профессий работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников или устанавливается коллективным договором.

25. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

26. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта работы с инвалидами и с лицами с ограниченными возможностями здоровья в следующих размерах:

тренерам-преподавателям (включая старших) - 5 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждого занимающегося в группе;

инструкторам-методистам (включая старших) 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу;

руководителю учреждения до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс, при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

27. Работникам учреждений устанавливается доплата за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, в соответствии с приложением 7 к Положению при условии непосредственного участия работника в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена (занимающегося) к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и (или) организационное обеспечение учебно-тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;

медико-биологическое и (или) психологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и (или) материально-техническое обеспечение.

28. Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки на этапе начальной подготовки и (или) учебно-тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичном трудоустройстве по профильной специальности (направлению подготовки) в учреждения в течение первых 4 лет устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов.

29. Тренерам-преподавателям (включая старших), осуществляющим наставничество над тренерами-преподавателями, устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов.

30. Педагогическим работникам за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере 25 процентов.

31. Педагогическим работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета городского округа Кашира Московской области, занимающим штатные должности (не менее одной ставки по одной должности), устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в размере 5 000 рублей.

32. Порядок и размеры доплат, предусмотренных настоящим разделом, выплачиваются в пределах фонда оплаты труда и определяются в порядке, установленным локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

V. Выплаты стимулирующего характера

33. Работникам учреждений, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

34. Работникам учреждений, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения, к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения для установления указанных надбавок устанавливается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

35. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

36. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителям учреждений - администрацией городского округа Кашира на основании представления отдела по культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Кашира в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, с учетом достижения показателей муниципального задания;

работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии.

37. Суммированный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

38. Конкретный размер ежемесячной премии работникам учреждения, которые относятся к категории должностей "руководители" кроме директора, устанавливается директором и оформляется приказом, согласованным с курирующим заместителем Главы администрации городского округа Кашира и Главой городского округа Кашира, с учетом критериев оценки деятельности работников учреждения и показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

39. Работникам учреждения (кроме директора и работников, которые относятся к категории "руководители") конкретный размер ежемесячной премии (размер премии по итогам работы за месяц не более 100% от должностного оклада (тарифной сетки)) устанавливается директором и оформляется приказом, с учетом критериев оценки деятельности работников учреждения и показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

40. Ежемесячная премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени и выплачивается в месяце, следующим за отработанным.

41. Руководители муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта ежемесячно в срок до 2 числа текущего месяца предоставляют на согласование первому заместителю Главы администрации городского округа Кашира, заместителю Главы администрации городского округа Кашира по курируемому направлению, заместителю Главы администрации городского округа Кашира, в компетенцию которого входят вопросы экономики и финансов, проекты приказов, постановлений о выплатах стимулирующего характера сотрудникам и руководителям учреждений из средств экономии фонда заработной платы учреждения, с приложением расчета экономии фонда оплаты труда, сложившейся на 01 число предыдущего месяца и согласованным с Финансовым управлением администрации городского округа Кашира.

42. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном руководителем учреждения и согласованном с администрацией городского округа Кашира.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Должностные оклады
руководителей учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Директор учреждения:
	высшей квалификационной категории	34923
	первой квалификационной категории	33906
	второй квалификационной категории	32919
	без квалификационной категории	31960
2	Заместитель директора учреждения, директор филиала:
	высшей квалификационной категории	31885
	первой квалификационной категории	30957
	второй квалификационной категории	30055
	без квалификационной категории	29180
3	Главный инженер, главный энергетик	28800
4	Заведующий отделением (по виду спорта или группе видов спорта)	27791
5	Заведующий спортивным сооружением, начальник отдела	27791

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Должностные оклады
(ставки заработной платы) педагогических работников учреждений, должностные оклады специалистов и служащих учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	27676
	первой квалификационной категории	26822
2	Старший инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	27676
	первой квалификационной категории	26822
3	Тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	26822
	первой квалификационной категории	25139
	без квалификационной категории	22904
4	Инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	26822
	первой квалификационной категории	25139
	без квалификационной категории	22904
5	Концертмейстер
	высшей квалификационной категории	26822
	первой квалификационной категории	25139
	без квалификационной категории	22904
6	Хореограф
	высшей квалификационной категории	25855
	первой квалификационной категории	24008
	второй квалификационной категории	22162
	без квалификационной категории	20314
7	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники (специалист по подготовке спортивного инвентаря)
	высшей квалификационной категории	26822
	первой квалификационной категории	25855
	второй квалификационной категории	24008
	без квалификационной категории	22162
8	Тренер-консультант	25139
9	Аккомпаниатор	18468
10	Инструктор по спорту, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
	высшей квалификационной категории	22128
	первой квалификационной категории	20428
	второй квалификационной категории	19059
	без квалификационной категории:
	Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет	19059
	Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет	17360
	Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет	15846
	Имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	13360
	Имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	13334
11	Дежурный по залу: (спортивному, тренажерному)	9640

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1.1	Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством	20314
2	Специалисты:
2.1	Инженер:
	Ведущий	26822
	I категории	25139
	II категории	22904
	инженер	19087
2.2	Специалист по охране труда:
	I категории	25139
	II категории	22904
	специалист по охране труда	19087
2.3	Специалист по закупкам:
	Ведущий	26822
	Старший	25139
	специалист по закупкам	19087
2.4	Специалист по кадрам:
	Ведущий	26822
	Старший	25139
	специалист по кадрам	19087
2.5	Администратор:
	старший администратор	20314
	администратор	18468
2.6	Механик	24008
2.7	Техник:
	I категории	22162
	II категории	20314
	Техник	18468
3	Служащие:
3.1	Секретарь	17930
3.2	Кассир (включая старшего)	17930
3.3	Делопроизводитель	17930

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

п/п	Наименование должностей	Должностные оклады ( руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, врач по спортивной медицине	32157	30128	27434	25734
2	Инструктор по лечебной физкультуре	26064	23955	21497	19738
3	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	26064	23955	21497	19738

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Межразрядные
тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование	Разряды
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Межразрядные тарифные коэффициенты	1,0	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
2	Тарифные ставки (руб.)	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей (включая старших), за одного спортсмена (обучающегося) на этапах спортивной подготовки

N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период подготовки	Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей (включая старших), за одного спортсмена (занимающегося) (в процентах к должностному окладу)
			Группы видов спорта
			I	II	III
1	2	3	4	5	6
1	Спортивно-оздоровительный этап, организация и проведение спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения	весь период	2,2	2,2	2,2
2	Этап начальной подготовки	до года	3	3	3
		свыше года	6	5	4
3	Учебно-тренировочный этап (этап спортивной специализации)	первый год	9	8	7
		второй год	10	9	8
		третий год	13	11	9
		четвертый год	14	12	10
		пятый год	15	13	11
4	Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	24	21	18
		свыше года	39	34	29
5	Этап высшего спортивного мастерства	весь период	45	40	35

Примечание:

1. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

ко II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, а также виды спорта (дисциплины), не включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, не относящиеся к I - II группам видов спорта.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, осуществляющих организацию и проведение спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения и работающих с группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента.

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования
городского округа Кашира,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта

Размеры
доплат за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размеры доплат в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена, команды	Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	1 - 3
1.2	Чемпионат мира, Европы	4 - 6	до 100	до 10
	Кубок мира	1 - 6
	Всемирная универсиада	1 - 6
	Европейские игры	1 - 3
	Кубок Европы	1 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России	1

1.3	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	Участие	до 75	до 5
	Чемпионат мира, Европы	Участие
	Кубок мира	Участие
	Всемирная универсиада	Участие
	Европейские игры	4 - 6
	Кубок Европы	4 - 6
	Первенство мира, Европы	1 - 6
	Юношеские олимпийские игры	1 - 6
	Чемпионат России	4 - 5
	Всероссийская универсиада	1
	Первенство России среди юниоров	1
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Первенство России среди юношей	1
1.4	Прочие международные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1 - 3	до 60	до 4
1.5	Первенство России среди юниоров	2 - 3	до 50	до 3
	Всероссийская универсиада	2 - 3
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	Первенство России среди юношей	2 - 3
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
1.6	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 40	до 4
1.7	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3	до 30	до 3
1.8	Чемпионат и первенство Московской области для тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, только учебно-тренировочный этап	1 - 2	до 20	до 2
1.9	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва		до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва		до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки
2	В командных игровых видах спорта:
2.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат мира, Европы	1
2.2	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	2 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	2 - 3
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России	1 - 3	до 120	до 10
2.4	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1 - 3	до 75	до 5
	на первенстве России	1 - 2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
2.6	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	4 - 6	до 50	до 5
	на первенстве России	3 - 6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1 - 2
2.7	За подготовку команды, занявшей:
	В прочих межрегиональных спортивных соревнованиях, внесенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1 - 3	до 30	до 3
2.8	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	1 - 3	до 20	до 2
	на первенстве России	1 - 2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
2.9	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	4 - 6	до 10	до 1
	на первенстве России	3 - 6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1 - 2
2.10	Официальные спортивные соревнования Московской области	1 - 3	до 20	до 2
2.11	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва		до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва		до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки

Примечание:

1. Предельный размер доплаты тренера-преподавателя (включая старшего) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, не может превышать 350 процентов ставки заработной платы, другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

2. Размеры доплат работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания.

3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:

спортсмен (обучающийся) поступил на обучение в иное государственное учреждение физической культуры и спорта, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;

спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты не устанавливается.