Распоряжение Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 марта 2019 г. N Р-673 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Уставом муниципального образования город Ноябрьск:

1. Раздел 3 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, утвержденного распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544, дополнить пунктами 3.5.9, 3.5.10 следующего содержания:

"3.5.9. При формировании отраслевых (примерных) положений об оплате труда применяется условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных учреждений регулирование и координацию деятельности.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений:

наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению муниципальных функций;

обеспечивающих деятельность структурных подразделений Администрации города Ноябрьска (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

3.5.10. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных учреждений регулирование и координацию деятельности, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных учреждений регулирование и координацию деятельности (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных учреждений регулирование и координацию деятельности, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится структурным подразделением Администрации города Ноябрьска до руководителя муниципального учреждения, указанного в пункте 3.5.9 настоящего Положения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения, указанного в пункте 3.5.9 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации, начальника департамента финансов.

Исполняющий полномочия Главы Администрации города

А.В. Власов