Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации
города Норильска
от 01.09.2023 N 422

Приложение 4
к Положению об оплате директора,
заместителя директора муниципального
казенного учреждения "Управление
потребительского рынка и услуг",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 01.10.2019 N 429

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Наименование критерия оценки результативности качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор учреждения
Эффективное управление учреждением	Процент исполнения сметы расходов на содержание учреждения по итогам отчетного финансового года	свыше 90%	155
		от 70% до 90%	135
	Достижение индикаторов результативности по муниципальной программе, направленной на реализацию целей и задач в рамках деятельности учреждения (за исключением причин, не зависящих от деятельности учреждения) в отчетном году	свыше 90%	155
		от 70% до 90%	135
Организация повышения квалификации работников	не менее 5% списочного состава	выполнено в течение отчетного года	60
Заместитель директора учреждения
Эффективное управление учреждением	Процент исполнения сметы расходов на содержание учреждения по итогам отчетного финансового года	свыше 90%	155
		от 70% до 90%	135
	Достижение индикаторов результативности по муниципальной программе, направленную на реализацию целей и задач в рамках деятельности учреждения (за исключением причин, не зависящих от деятельности учреждения) в отчетном году	свыше 90%	155
		от 70% до 90%	135
Организация повышения квалификации работников	не менее 1 работника учреждения	выполнено в течение отчетного года	35