Приказ Министерства лесного хозяйства Республики Хакасия от 1 августа 2023 г. N 015-391-пр "О внесении изменений в приказ Минлеса Хакасии от 07.04.2023 N 015-128-пр "Об утверждении Положения о порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства лесного хозяйства Республики Хакасия"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (с последующими изменениями) приказываю:

Внести в приказ Минлеса Хакасии от 07.04.2023 N 015-128-пр "Об утверждении Положения о порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства лесного хозяйства Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2023, N 33) следующие изменения:

1) в приложении 1:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Изменяемое Положение не имеет нумерации

в пункте 2.8:

в абзаце втором слова "исполнительных органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";

в абзаце одиннадцатом слова "исполнительных органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";

в абзаце двенадцатом слова "исполнительных органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";

абзац пятый пункта 2.9 после слов "конкурсных процедур" дополнить словами "профессиональный уровень,";

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, учебного звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Решение конкурсной комиссии принимается в день проведения заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов по итогам проведенных конкурсных процедур открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.";

2) пункты 2 - 3 приложения 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.

3. Конкурсной комиссией для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства лесного хозяйства Республики Хакасия (далее - конкурсная комиссия) для оценки профессионального уровня кандидатов, в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв), а также соответствующие им конкурсные задания, сформированные отделом по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения с участием структурного подразделения Министерства лесного хозяйства Республики Хакасия, в котором учреждены вакантные должности гражданской службы.

Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).".

Министр лесного хозяйства Республики Хакасия

О. Матвиенко