Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 сентября 2023 г. N 4270 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования"

Постановление Администрации г. Сургута от 1 сентября 2023 г. N 4270
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 65 Устава муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования" (с изменениями от 11.04.2019 N 2415, 29.10.2019 N 8035, 27.11.2019 N 8878, 22.01.2020 N 429, 07.05.2020 N 2901, 15.06.2020 N 3857, 25.01.2021 N 537, 26.02.2021 N 1397, 08.04.2021 N 2667, 24.05.2021 N 4022, 17.08.2021 N 7266, 30.11.2021 N 10272, 23.12.2021 N 11188, 06.05.2022 N 3556, 06.07.2022 N 5455, 11.07.2022 N 5583, 01.06.2023 N 2847) следующие изменения:

1.1. Абзацы четвертый - седьмой пункта 2 раздела IV приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Размеры должностного оклада, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в целях определения размера квартальной (годовой) премии определяются на последнюю календарную дату отчетного периода либо на дату прекращения трудового договора.

В случае перевода руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров на иную должность у одного работодателя расчет квартальной (годовой) премии производится за фактически отработанное время исходя из должностного оклада, установленного:

1) по ранее занимаемой должности - на последний рабочий день по данной должности;

2) по вновь занимаемой должности - на последнюю календарную дату отчетного периода".

1.2. Абзац второй подпункта 2.3 пункта 2 раздела IV приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"В отработанное время включается время, отработанное в соответствии с табелем учета рабочего времени, а также время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, участия в семинарах, повышения квалификации, исполнения государственных, общественных обязанностей".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.3. Пункт 5 раздела IV приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"5. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности, исходя из фактически установленных на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска размеров должностного оклада и соответствующих выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Право на предоставление единовременной выплаты имеют руководители, их заместители и главные бухгалтеры, проработавшие в данном учреждении не менее шести месяцев с момента трудоустройства.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени в календарном году:

в первый календарный год работы;

перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В период работы включается время, отработанное на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с табелем учета рабочего времени, а также время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, участия в семинарах, повышения квалификации, исполнения государственных, общественных обязанностей".

2. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город":

3.1. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Сургута": docsurgut.ru.

3.2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления.

5. Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2024.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего сферу бюджета и финансов.

Глава города

А.С. Филатов