Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Усть-Кубинского муниципального округа

Утверждено
постановлением
администрации округа
от 04.09.2023 N 1386
(приложение)

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Усть-Кубинского муниципального округа

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников муниципальных учреждений Усть-Кубинского муниципального округа (далее - учреждения) с ненормированным рабочим днем (далее по тексту - дополнительный отпуск) предоставляется отдельным работникам, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения или коллективным договором.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

3. Продолжительность отпуска руководителя муниципального учреждения определяется администрацией округа или органом администрации округа, в подведомственности которых находится соответствующее учреждение, и закрепляется в трудовом договоре (контракте), заключаемом с руководителем учреждения.

Продолжительность дополнительного отпуска руководителя муниципального учреждения составляет не менее 3 (трех) календарных дней.

4. Продолжительность дополнительного отпуска работника учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается руководителем учреждения и закрепляется в трудовом договоре, заключаемом с работником учреждения.

Продолжительность дополнительного отпуска работника учреждения составляет не менее 3 (трех) календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

5. Дополнительный отпуск при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными по иным основаниям, и присоединяется к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставляется отдельно.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, увольнения работника право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.