Приложение

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
городской округ
город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 31.08.2023 N 2636

Порядок
направления сведений о лицах, занимавших должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края и должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, которые были уволены в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для внесения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия и исключения сведений из него

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру направления в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведений о лицах, занимавших должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края и должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, которые были уволены в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - лица, уволенные в связи с утратой доверия), для внесения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - реестр) и исключения сведений из реестра.

2. Направление в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, для внесения в реестр осуществляется департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

3. Руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, наделенных правами юридического лица, направляют сведения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, в департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в течение пяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) муниципального правового акта об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения в соответствии (с приложением заверенной надлежащим образом копии муниципального правового акта).

4. В течение десяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) муниципального правового акта об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения лица, уволенного в связи с утратой доверия департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края направляет в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, о лице, уволенном в связи с утратой доверия для внесения в реестр (с приложением заверенной надлежащим образом копии правового акта).

5. Сведения о лице, уволенном в связи с утратой доверия, должны содержать:

а) фамилия, имя и отчество;

б) дата рождения;

в) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присваиваемый налоговым органом Российской Федерации, или аналог идентификационного номера налогоплательщика в соответствии с законодательством соответствующего иностранного государства (для иностранных лиц) - при наличии;

г) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - при наличии;

д) номер и серия паспорта или реквизиты заменяющего его документа;

е) наименование органа (организации), в котором замещало должность лицо, уволенное в связи с утратой доверия;

ж) наименование должности, замещаемой на момент увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

з) дата и номер (реквизиты) соответствующего муниципального правового акта или решения суда об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

и) сведения о совершенном коррупционном правонарушении, послужившем основанием для увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, со ссыпкой на положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены.

6. Уведомления об исключении из реестра сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, направляются департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в управление кадровой политики администрации Краснодарского края в следующих случаях:

а) отмена муниципального правового акта об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) вступление в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене муниципального правового акта или решения суда об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) истечение 5 лет со дня принятия муниципального правового акта или решения суда об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

г) смерть лица, которое было уволено в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

7. Руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, наделенных правами юридического лица, в течение рабочего дня со дня наступления событий и получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляют уведомление с приложением копий таких документов в департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

8. Департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в течении трех рабочих дней со дня наступления событий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляет в управление кадровой политики администрации Краснодарского края уведомления об исключении из реестра сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия.

Директор департамента муниципальной муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края

Е.В. Градинарь