Приложение N 2. Порядок отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
несоциальной сферы
Городского округа Коломна
Московской области

Порядок
отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2023 г.

I. Общие положения

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год распоряжением учредителя учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих значения указанных показателей деятельности учреждения.

2. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемого учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3. За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, в течение года сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, а далее до завершения ремонта устанавливается IV группа.

II. Показатели деятельности отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей

Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели
деятельности отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество работников в учреждении	За каждого штатного работника	1
2	Наличие производственных и складских площадей	За каждое отдельное здание, сооружение	20

III. Группы по оплате труда руководителей учреждения

Учреждение относят к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группы по оплате труда руководителей
До 50 включительно	IV
От 51 до 100 включительно	III
От 101 до 200 включительно	II
Свыше 200	I