Приложение. Положение об условиях и порядке предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Приложение
к Решению Таймырского
Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов
от 12.09.2023 года N 15-248

Положение
об условиях и порядке предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях и порядке предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Положение) определяет условия и порядок предоставления лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательной комиссии Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, пенсии за выслугу лет за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - пенсия за выслугу лет).

1.2. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, указанные в пунктах 1-3 статьи 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" (далее - муниципальные служащие).

1.3. За лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" (далее - Закон N 5-1565) и Решением Думы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 24.03.2009 N 03-0037 "Об утверждении Положения об определении условий и порядка предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет" и уволенными с муниципальной службы до 1 января 2017 года, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности муниципальной службы и имеющими на 1 января 2017 года стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет без учета изменений, внесенных Законом Красноярского края от 22.12.2016 N 2-277 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" в пункт 1 статьи 9 Закона N 5-1565", а также с учетом условий, установленных пунктом 1.2 Положения об определении условий и порядка предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет, утвержденного Решением Думы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 24.03.2009 N 03-0037 "Об утверждении Положения об определении условий и порядка предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет", без учета внесенных в него изменений Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов от 12.04.2017 N 12-0162 "О внесении изменений в Решение Думы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Об утверждении Положения об определении условий и порядка предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет".

1.4. Лицам, которым решением представительного органа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района была сохранена пенсия за выслугу лет в соответствии с пунктом 3.3 статьи 9 Закона N 5-1565 в редакции, действовавшей до 1 января 2017 года, пенсия за выслугу лет выплачивается в прежнем размере и на прежних условиях ее предоставления. К таким пенсиям за выслугу лет применяются положения пунктов 12, 13 статьи 9 Закона N 5-1565 (в редакции Закона Красноярского края от 22.12.2016 N 2-277 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" и в статью 9 Закона края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае").

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В статье 9 Закона N 5-1565 отсутствует пункт 3.3

1.5. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных гражданских служащих, а также в случае прекращения гражданства Российской Федерации. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

1.6. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением и пенсию за выслугу лет, ежемесячную доплату к пенсии, ежемесячное пожизненное содержание или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральным законодательством, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемые в соответствии с законодательством Красноярского края, законодательством других субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с прохождением государственной гражданской службы Красноярского края, других субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением или одна из указанных выплат по их выбору.

2. Размер пенсии за выслугу лет

2.1. Пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх стажа, установленного в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона N 5-1565, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.

Общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего.

2.2. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин (далее в настоящем Положении - оклад для назначения пенсии) с учетом действующих на территории районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленного по должности муниципальной службы, замещавшейся на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.

Количество окладов для назначения пенсии, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, увеличивается на 0,1 оклада для назначения пенсии за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада для назначения пенсии включительно.

2.3. Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии государственного гражданского служащего Красноярского края по соответствующей должности государственной гражданской службы Красноярского края согласно приложению 2 к Закону N 5-1565, исчисляемый при аналогичных условиях назначения пенсии за выслугу лет исходя из максимального размера оклада денежного содержания по соответствующей должности государственной гражданской службы Красноярского края, рассчитываемого в соответствии с Законом Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края" с учетом действующих на территории районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

2.4. При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящим Положением, не учитываются суммы, предусмотренные пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

2.5. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения, либо дню достижения гражданином возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

2.6. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципального служащего, состоящее из следующих выплат:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) премии;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь;

10) иные выплаты в соответствии с федеральными законами.

При определении среднемесячного заработка учитываются действующие на территории Красноярского края районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

2.7. За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.

2.8. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключается время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

2.9. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 2.8 Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы начисленного в расчетном периоде денежного содержания на 12.

2.10. В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 2.8 Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

При этом выплаты, указанные в подпунктах 7 и 8 пункта 2.6 Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

2.11. По заявлению муниципального служащего из числа полных месяцев, за которые определяется месячное денежное содержание, исключаются месяцы, когда муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.

Если в течение расчетного периода произошло повышение денежного содержания, месячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания.

2.12. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного настоящим пунктом минимального размера пенсии за выслугу лет, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями, применяемые при расчете денежного содержания муниципального служащего на день прекращения муниципальной службы, либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Минимальный размер пенсии за выслугу лет составляет:

5000 рублей - при наличии стажа муниципальной службы менее 20 лет;

7000 рублей - при наличии стажа муниципальной службы от 20 лет до 30 лет;

10000 рублей - при наличии стажа муниципальной службы 30 и более лет.

В случае выплаты пенсии за выслугу лет муниципальному служащему в минимальном размере ограничение по общей сумме пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленное пунктом 2.1 настоящего Положения, не применяется.

2.13. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится после ее назначения с применением положений пунктов 2.1 - 2.12 настоящего Положения в следующих случаях:

а) увеличения продолжительности стажа муниципальной службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности государственной гражданской службы Российской Федерации или должности муниципальной службы и (или) замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, расположенных на территории Красноярского края, не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом;

б) увеличения в централизованном порядке размера денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся либо на день прекращения муниципальной службы, либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации");

в) изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, исходя из которых определен размер пенсии за выслугу лет.

2.14. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается со сроков, установленных для изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), изменения размера денежного содержания муниципальных служащих, возобновления выплаты пенсии за выслугу лет в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 2.13 настоящего Положения.

2.15. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет во всех предусмотренных Положением случаях осуществляется на основании правового акта о перерасчете пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, издаваемого Администрацией Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Уполномоченный орган).

3. Порядок назначения пенсии за выслугу лет

3.1. Назначение пенсии за выслугу лет производится Уполномоченным органом на основании заявления муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет и документов, находящихся в распоряжении Уполномоченного органа.

3.2. Заявление об установлении пенсии за выслугу лет подается в Уполномоченный орган.

3.3. К заявлению об установлении пенсии за выслугу лет должны быть приложены копия паспорта или иного документа удостоверяющего личность лица, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, копия трудовой книжки (при наличии), заверенная нотариально либо по последнему месту замещения должности муниципальной службы, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, справка о стаже муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, выданная по последнему месту службы, и (или) копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы.

3.4. После регистрации заявления Уполномоченный орган в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрашивает в соответствующих государственных органах, органах местного самоуправления и иных органах (организациях) следующие документы:

а) копию муниципального правового акта об освобождении от должности муниципальной службы (увольнении) муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, заверенную соответствующим органом местного самоуправления, архивом;

б) справку Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о назначенных муниципальному служащему, обратившемуся за установлением пенсии за выслугу лет, пенсиях в соответствии с действующим федеральным законодательством на момент подачи заявления об установлении пенсии за выслугу лет;

в) справку о размере среднемесячного заработка муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы;

г) сведения о размере месячного денежного вознаграждения (для депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявших свои полномочия на постоянной основе);

д) документ, подтверждающий регистрацию муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, в системе обязательного пенсионного страхования.

По своему желанию муниципальный служащий, обратившийся за установлением пенсии за выслугу лет, может самостоятельно представить одновременно с подачей заявления об установлении пенсии за выслугу лет необходимые для ее назначения документы.

3.5. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено пунктом 3.3 настоящего Положения.

3.6. Решение о назначении пенсии за выслугу лет принимается Уполномоченным органом в срок не позднее 1 месяца со дня регистрации заявления.

Основанием для выплаты пенсии за выслугу лет является муниципальный правовой акт о назначении пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, обратившемуся за установлением пенсии за выслугу лет, издаваемый Уполномоченным органом.

В правовой акте о назначении пенсии за выслугу лет в обязательном порядке указывается процентное отношение к среднемесячному заработку и дата, с которой назначается пенсия за выслугу лет.

Основанием для принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет является несоблюдение условий предоставления права на пенсию за выслугу лет, предусмотренных в статье 9 Закона N 5-1565.

Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет сообщает заявителю о назначении ему пенсии за выслугу лет (знакомит с правовым актом о назначении пенсии за выслугу лет, сообщает по телефону, по электронной почте на адрес электронной почты заявителя).

В случае отказа в назначении пенсии за выслугу лет заявителю, в течение 10 рабочих дней с даты принятия Уполномоченным органом такого решения, направляется почтовым отправлением, либо вручается нарочным, уведомление об отказе в назначении пенсии за выслугу лет с указанием основания, в соответствии с которым было принято такое решение.

3.7. Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

3.8. Лицам, имеющим стаж, дающий право для назначение пенсии за выслугу лет, и уволенным в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии (их обособленных структурных подразделений), либо в связи с сокращением численности или штата работников, пенсия за выслугу лет назначается со дня, следующего за днем, в котором сохранение средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством было прекращено.

3.9. Данные о лице, которому назначена пенсия за выслугу лет, в соответствии с настоящим Положением, передаются Уполномоченным органом в уполномоченный Правительством Красноярского края орган исполнительной власти Красноярского края для ведения сводного реестра лиц, получающих пенсию за выслугу лет, выплачиваемых за счет средств краевого бюджета и местных бюджетов, в порядке, утвержденном Губернатором Красноярского края.

3.10. Уполномоченный орган размещает информацию о назначенной пенсии за выслугу лет, выплачиваемой за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района в единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

3.11. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет в государственных органах Красноярского края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Красноярского края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, при увольнении с муниципальной службы в Красноярском крае, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.

Право на единовременное денежное вознаграждение предоставляется муниципальным служащим, замещавшим непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем абзаце, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3.12. Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением.

Для получения единовременного денежного вознаграждения муниципальный служащий подает на имя руководителя органа местного самоуправления заявление об освобождении от должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию и выплате единовременного денежного вознаграждения.

Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления одновременно с оформлением правового акта об освобождении от должности муниципальной службы (увольнении) муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу, непосредственно перед увольнением, одновременно с окончательным расчетом при увольнении с муниципальной службы.

Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, предусмотренных на указанные цели.

Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается в случае, если муниципальному служащему уже выплачивалось данное вознаграждение.

4. Порядок выплаты пенсии за выслугу лет

4.1. Выплата пенсии за выслугу лет производится до 10 числа месяца, следующего за расчетным, на счет, открытый в российской кредитной организации, указанный в заявлении об установлении пенсии за выслугу лет.

4.2. Уполномоченный орган обеспечивает выплату пенсии за выслугу лет, расчет пенсии за выслугу лет, принимает решение о перерасчете пенсии за выслугу лет, о приостановлении, возобновлении и прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, консультирует по вопросам назначения, расчета, перерасчета пенсии за выслугу лет, формирует и хранит личные дела.

Уполномоченный орган вправе передать функции по обеспечению выплаты пенсии за выслугу лет, по ведению бухгалтерского учета и представлению отчетности о выплачиваемых средствах специализированному учреждению, в уставе которого предусмотрено осуществлению функций по исполнению соответствующих публичных обязательств Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района. Специализированное учреждение исполняет переданные функции в соответствии с соглашением о взаимодействии по выплате пенсии за выслугу лет.

4.3. Лицо, получающее пенсию за выслугу лет, обязано в пятидневный срок сообщить в письменной форме в Уполномоченный орган о назначении на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе, должность федеральной государственной службы, должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или должность муниципальной службы, работе в межгосударственных (межправительственных) органах, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных гражданских служащих, а также при прекращении гражданства Российской Федерации.