Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 08.09.2023 N 654

Перечень
индикаторов риска нарушения обязательных требований регионального государственного контроля (надзора) за приемом инвалидов в пределах установленной квоты

1. Поступление от государственного казенного учреждения Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области" (далее - центр занятости) сведений о несвоевременном (более трех раз в течение календарного года) представлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов);

2. Поступление от центра занятости сведений о несоответствии расчетного показателя количества квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, направляемой контролируемым лицом в органы службы занятости требованиям, установленным статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" и статьей 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" (более двух раз подряд в течение года, в котором планируется проведение контрольного мероприятия);

3. Поступление информации от центра занятости о длительном (более шести месяцев подряд в отношении трех и более вакансий) наличии у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного или выделенного им в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, при условии отсутствия на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информации о вакансиях на квотируемые рабочие места у данного контролируемого лица;

4. Наличие в отношении одного контролируемого лица в течение календарного года двух и более обращений, заявлений граждан о возможных нарушениях обязательных требований.