Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу
начальника финансового управления
администрации города Владимира
от 30.08.2023 N 173
Форма N 01.03
Расчет
объемов бюджетных ассигнований на оплату труда и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды лиц, замещающих должности
муниципальной службы на 20__ год
|
|
Коды |
||||
Главный распорядитель средств бюджета города |
|
|
|
|||
Раздел |
|
|
|
|||
Подраздел |
|
|
|
|||
Целевая статья |
|
|
|
|||
Вид расходов |
|
|
|
|||
Единица измерения: |
тыс. руб. (с точностью до первого знака после запятой) |
|
384 |
1. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды
Наименование |
Код строки |
Объемы бюджетных ассигнований, тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
Оплата труда |
100 |
|
Страховые взносы в бюджеты государственных внебюджетных фондов |
200 |
|
Итого (стр. 100 + стр. 200) |
300 |
|
2. Расчет годового фонда оплаты труда <1>
В порядке, установленном реестром должностей муниципальной службы Владимирской области |
Код строки |
Численность, установленная по штатному расписанию, ед. |
Должностной оклад в месяц <*>, руб. |
Ежемесячное денежное поощрение <*>, руб. |
Ежемесячная надбавка за классный чин <*>, руб. |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе <*>, руб. |
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы <*>, руб. |
Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <*>, руб. |
Месячный ФОТ, тыс. руб. (гр. 5+ гр. 6+ гр. 7+ гр. 8 + гр. 9 + гр. 10) / 1000 |
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, тыс. руб. (гр. 5 x 3 ДО) |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в год <**>, тыс. руб. (гр. 5 x 2 ДО) |
Годовой ФОТ, тыс. руб. (гр. 11 x 12 мес. + гр. 12 + гр. 13) |
|
Группа должностей |
Должность |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
900 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
<1> - информация по ФОТ группируется по должностям. <*> - гр. 5 - 10 заполняются в соответствии с установленными выплатами по штатному расписанию в виде суммированных показателей. <**> - бюджетные ассигнования на выплату премии предусматриваются при согласовании параметров проекта бюджета в пределах установленного норматива формирования расходов на содержание ОМСУ. |
3. Расчет страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов
Наименование государственного внебюджетного фонда |
Код строки |
Облагаемая база, тыс. руб. |
Сумма взносов, тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование - всего (стр. 110 + стр. 120) |
100 |
x |
|
в том числе: |
|
|
|
по ставке 30,0% |
110 |
|
|
по ставке 15,1% |
120 |
|
|
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке от 0,2% |
200 |
x |
|
Итого (стр. 100 + стр. 200) |
900 |
x |
|
Руководитель ГРБС
______________________ __________ __________ _________________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель планово-
экономической службы,
главный бухгалтер - ____________ _________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель__________ ___________ _____________________ ______________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
"__" ___________ 20___ г.
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Приказ начальника финансового управления администрации города Владимира от 30 августа 2023 г. N 173 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.