Приложение N 8. Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 8

к Положению "Об оплате труда работников

муниципальных учреждений сферы культуры

городского округа Краснознаменск

Московской области (ЗАТО)"

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) к группам по оплате труда руководителей

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится Администрацией городского округа Краснознаменск Московской области или уполномоченным ей органом управления культуры, в непосредственном ведении которого находятся учреждения, на основе объемных показателей, установленных настоящим приложением.

Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства Администрация городского округа Краснознаменск Московской области или уполномоченный ей орган управления культуры могут переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.