В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 29.12.2016 N 1304-ПП "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам государственных учреждений (организаций) в сфере образования города Севастополя и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Севастополя", с целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя, приказываю:
1. Внести в приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя" следующее изменение:
1.1. Приложения N 4 и N 5 изложить в новой редакции согласно приложениям к данному приказу.
2. ГБУ РЦИОКО разместить данный приказ на официальном сайте Департамента образования и науки города Севастополя.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента образования и науки г. Севастополя от 9 июня 2022 г. N 709-П "О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя"
Вступает в силу с 9 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
-