Приказ Министерства здравоохранения Красноярского края от 12 сентября 2023 г. N 45-н "О внесении изменений в некоторые приказы министерства здравоохранения Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения Красноярского края от 12 сентября 2023 г. N 45-н
"О внесении изменений в некоторые приказы министерства здравоохранения Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", распоряжением Губернатора Красноярского края от 21.04.2023 N 239-рг "О полномочиях членов Правительства Красноярского края", пунктами 3.9, 3.70, 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 15.12.2008 N 160-орг "О служебном распорядке министерства здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в преамбуле слова "и подпунктом 8 пункта 4.4 раздела 4" заменить словами "и пунктами 3.9, 3.72";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.";

2. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 02.03.2009 N 90-орг "Об образовании комиссии министерства здравоохранения Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", пунктами 3.9, 3.70, 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:";

в составе комиссии министерства здравоохранения Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):

вывести из состава комиссии И.И. Жирнову;

ввести в состав комиссии в качестве заместителя председателя комиссии Мамавко Наталию Михайловну - начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края.

3. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 28.02.2011 N 84-орг "Об утверждении перечня замещаемых без проведения конкурса должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну" следующее изменение:

в преамбуле слова "пунктом 3.57, подпунктом 8 пункта 4.4" заменить словами "пунктами 3.9, 3.72".

4. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 17.09.2018 N 85-н "О создании конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края и Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в преамбуле слова "пунктами 3.9, 3.72" заменить словами "пунктами 3.9, 3.70, 3.72";

в составе конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края (далее - конкурсная комиссия):

вывести из состава конкурсной комиссии И.И. Жирнову;

ввести в состав конкурсной комиссии в качестве члена конкурсной комиссии Мамавко Наталию Михайловну - начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края;

в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края:

в подпункте 2 пункта 2.1 слова "объективная оценка" заменить словами "объективная оценка профессионального уровня,";

подпункт 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. В ходе проведения Конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в подпункте 2 пункта 2.3 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в абзаце третьем пункта 3.4 слова "предшествует обсуждение" заменить словами "предшествует обсуждение профессионального уровня,";

в абзаце шестом пункта 3.5 слова "но профессиональные" заменить словами "но профессиональный уровень, профессиональные";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве здравоохранения Красноярского края:

в пункте 1 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в пункте 2:

слова "Для оценки профессионального уровня" заменить словами "Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

пункты 3 - 4 изложить в следующей редакции:

"3. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и умение принимать управленческие решения - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей.

4. Конкурсная комиссия министерства (далее - Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки, указанными в пункте 6 Методики.";

пункт 6 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) анкетирование.";

дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата.".

5. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 01.06.2023 N 25-н "Об аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в преамбуле слова "пунктами 3.9, 3.72" заменить словами "пунктами 3.9, 3.70, 3.72";

в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - аттестационная комиссия):

вывести из состава аттестационной комиссии И.И. Жирнову;

ввести в состав аттестационной комиссии в качестве члена аттестационной комиссии Мамавко Наталию Михайловну - начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края;

в порядке работы аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края:

в пункте 17 слова "может быть предоставлена" заменить словом "предоставляется".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

8. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения Красноярского края

Б.М. Немик