Статья 4. Уменьшение размера премии, лишение премии

Статья 4. Уменьшение размера премии, лишение премии

1. Причины для снижения или лишения премии:

1) наложение дисциплинарного взыскания - на 100% установленного размера премии;

2) выявленные нарушения трудового законодательства в сфере оплаты и охраны труда работников учреждения в отчетном периоде по результатам проведенных проверок контрольно-надзорными органами, Учредителем на 100% установленного размера премии;

3) неисполнение должностных обязанностей на 50% установленного размера премии;

4) невыполнение поручений Главы города, заместителей Главы Администрации города, руководителя Органа до 100% установленного размера премии.

2. Основанием для лишения премии являются предложения, представленные Органами по согласованию с заместителем Администрации города по курируемому направлению деятельности.

3. Полное или частичное лишение премии производится за тот отчетный период, в котором были совершены нарушения в работе или поступило сообщение о них. Если нарушения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за тот отчетный период, в котором обнаружены эти нарушения.