Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам муниципального казенного учреждения "Жилищник"

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации города Твери
от "12" сентября 2023 года N 624

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам муниципального казенного учреждения "Жилищник"

1. Настоящим Положением определяются виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам муниципального казенного учреждения "Жилищник" (далее - Учреждение), а также порядок и условия их предоставления.

2. Работникам Учреждения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней предоставляются:

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем предоставляется работникам Учреждения, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению директора к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. Устанавливается следующая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем по соответствующим должностям:

N	Наименование должности	Продолжительность дополнительного отпуска
1.	Директор	3
2.	Заместитель директора	3
3.	Главный специалист	3
4.	Специалист	3

5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем возникает у работника Учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется работникам Учреждения при стаже работы, дающем право на получение такого отпуска:

от 1 до 5 лет - 1 календарный день;

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

свыше 15 лет - 10 календарных дней.

7. При установлении и исчислении стажа работы, дающего право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, учитывается общее количество лет, проработанных в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также включенных (засчитанных) периодов замещения должностей, которые ранее были включены (засчитаны) в вышеуказанный стаж в установленном порядке, на должностях федеральной государственной службы, периодов замещения государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации, периодов замещения должностей прокурорских работников, периодов замещения должностей сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, периодов замещения должностей (воинских должностей), периодов прохождения службы (военной службы), службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, периодов работы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, таможенных органах, в иных государственных, муниципальных органах и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

8. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения право на соответствующий отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков производится в пределах фонда оплаты труда Учреждения.