Статья 7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Статья 7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из районного бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере 2 должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение 1 года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

3. Лица, заключившие трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом в соответствии с частью 1 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) если они не явились на работу или отказались приступить к работе без уважительной причины (документально подтвержденной);

2) если они до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года работы уволились по собственному желанию без уважительной причины (документально подтвержденной) или были уволены за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

4. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому (прежнему) месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (освобождением от замещаемой муниципальной должности) (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам (в том числе с учетом оплаты комиссии банка) и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам (в том числе с учетом оплаты комиссии банка), но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа возникает после снятия работника и членов его семьи с регистрационного учета по месту жительства (пребывания) на территории Камчатского края, но не ранее 1 года до дня прекращения срока трудового договора (освобождения от замещаемой муниципальной должности) и сохраняется в течение 1 года со дня прекращения трудового договора.

Оплата стоимости проезда и стоимости провоза багажа производится при условии, что работник отработал в организациях, финансируемых из районного бюджета (замещал муниципальные должности), не менее 5 лет (в том числе не менее 1 года на последнем месте работы непосредственно перед прекращением трудового договора) и не состоял в трудовых отношениях в период со дня прекращения трудового договора в организации, финансируемой из районного бюджета, до дня постановки его на регистрационный учет по новому месту жительства (пребывания) в другой местности в пределах территории Российской Федерации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа производится при условии, что членам семьи работника организации, финансируемой из районного бюджета, компенсация расходов в связи с переездом из Камчатского края не будет производиться из иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

При возникновении права на оплату стоимости проезда и провоза багажа одновременно у работника организации, финансируемой из районного бюджета, и у членов его семьи, являющихся работниками организаций, финансируемых из районного бюджета, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится 1 из работников организации, финансируемой из районного бюджета.

5. Членами семьи работника, имеющего право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, признаются неработающий супруг (супруга), несовершеннолетние дети (в том числе находящиеся под опекой (попечительством) работника).

6. Стоимость переезда лицу, заключившему трудовой договор о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, к месту нахождения указанной организации и работнику организации, финансируемой из районного бюджета, к новому (прежнему) месту жительства в другую местность (далее - переезд) оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:

1) воздушным транспортом в экономическом классе;

2) по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;

3) по водным путям - в каютах, оплачиваемых по 5 - 8 группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах III категории на судах речного флота;

4) по автомобильным дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

7. Оплата стоимости переезда осуществляется при представлении следующих документов:

1) заявления о компенсации расходов, связанных с переездом, с указанием счета, открытого в кредитной организации или филиале кредитной организации, и полных реквизитов этой организации;

2) документов, удостоверяющих личность заявителя, личности переехавших вместе с ним членов его семьи, а также позволяющих установить возраст указанных лиц;

3) документов, удостоверяющих брачные и (или) родственные отношения заявителя с членами его семьи;

4) трудовой книжки или выписки из трудовой книжки работника и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо копии трудового договора;

5) трудовой книжки супруги (супруга) и (или) сведений о его (ее) трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, справки налоговых органов об отсутствии информации из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о том, что супруг (супруга) является индивидуальным предпринимателем;

6) документов, подтверждающих стоимость проезда по фактическим расходам, в том числе электронных проездных документов (маршрут/ квитанций электронных билетов), посадочных талонов и документов, подтверждающих произведенную оплату перевозки (чек контрольно-кассовой техники, слипы, чеки электронных терминалов, иные документы), - при проезде воздушным транспортом, а также электронных проездных документов, электронных контрольных купонов и документов, подтверждающих произведенную оплату перевозки, - при проезде железнодорожным транспортом;

7) документов на провоз багажа в пределах территории Российской Федерации;

8) документов, удостоверяющих личность работника (личности членов его семьи), с отметкой о снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства или месту жительства в Камчатском крае.

8. Документы, указанные в части 7 настоящей статьи, представляются работником в организацию, финансируемую из районного бюджета, лично либо почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Документы, указанные в части 7 настоящей статьи, представляются работником в подлинниках, лично, при этом документы, указанные в пунктах 2 - 5 и 8 части 7 настоящей статьи, представляются одновременно с их копиями. Специалист организации, принимающий документы, в день их представления сличает копии документов с их подлинниками, после чего подлинники документов возвращает заявителю.

В случае направления документов, указанных в части 7 настоящей статьи, посредством почтового отправления, работником направляются нотариально заверенные копии документов, указанных в пунктах 2 - 5 и 8 части 7 настоящей статьи.

При непредставлении указанных в пункте 6 части 7 настоящей статьи проездных документов, подтверждающих переезд, расходы по оплате стоимости проезда компенсируются по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании справок, выданных соответствующими транспортными организациями, осуществляющими перевозки.

9. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы.