Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2023 г. N 21-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2017 года N 03-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, оказывающих социальные услуги"

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2017 года N 03-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, оказывающих социальные услуги" следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1:

1.1.1. В подпункте 2.1.3:

1.1.1.1. Строку 2.1 таблицы изложить в следующей редакции:

2.1

1 квалификационный уровень

инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию

13494,97

";

1.1.1.2. Строку 2.3 таблицы изложить в следующей редакции:

"

2.3

3 квалификационный уровень

медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, фармацевт, медицинская сестра патронажная

13902,80

";

1.1.2. В подпункте 2.1.4:

1.1.2.1. Строку 3.2 таблицы изложить в следующей редакции:

"

3.2

2 квалификационный уровень

педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор

14317,95

";

1.1.2.2. Строку 3.4 таблицы изложить в следующей редакции:

"

3.4

4 квалификационный уровень

учитель-логопед (логопед), старший методист, учитель-дефектолог

14662,03

";

1.1.3. Строку 1.2 таблицы подпункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:

"

1.2

2 квалификационный уровень

инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер

14317,95

";

1.1.4. В подпункте 2.1.9:

1.1.4.1. Сроку 1 таблицы изложить в следующей редакции:

"

1.

ассистент по оказанию технической помощи, сиделка 2, помощник по уходу 2

12015,06

";

1.1.4.2. Строки 4, 5 таблицы изложить в следующей редакции:

"

4.	специалист по закупкам 5, специалист по охране труда, социолог 7, специалист по пожарной профилактике 8, специалист гражданской обороны 9, специалист по маркетингу 10, специалист по персоналу", контент-редактор 16	12257,65
5.	специалист по социальной реабилитации 12, специалист по работе с семьей 13, тифлосурдопереводчик 15, специалист по эргореабилитации (эргоспециалист) 17, специалист по физической реабилитации (кинезиоспециалист) 17, медицинский психолог 18, переводчик-дактилолог 7	14317,95

1.1.4.3. Таблицу дополнить сносками 16, 17, 18 следующего содержания:

" ¹⁶ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 июля 2022 года N 420н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам";

¹⁷ приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 года N 206н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием";

¹⁸ приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".".

1.2. Абзац седьмой пункта 4.7 признать утратившим силу.

1.3. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Расчет планового фонда оплаты труда государственного учреждения осуществляется по формуле:

а) для директора государственного учреждения:

ФОТ год (дир) = ((О кл дир + В стаж) + В сев. + В р. коэф.)) * 13 + ((Окл дир + В стаж) + В сев. + В р. коэф.) * 12) * 10%, где:

Окл дир - должностной оклад руководителя с учетом персонального коэффициента к должностному окладу;

В стаж - выплата руководителю за выслугу лет;

В сев. - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

В р. коэф - районный коэффициент;

б) для работников государственного учреждения, включая заместителей руководителя государственного учреждения и главного бухгалтера:

ФОТ р. уч. = ((Окл р. + В стаж + В кл. вод.) + В сев. + В р. коэф.)) * 13 + ((Окл р + В стаж + В кл. вод.) + В сев. + В р. коэф.) * 12) * 10%, где:

Окл р. - должностной оклад работника государственного учреждения;

В стаж - выплата сотруднику за выслугу лет;

В кл. вод. - выплата за классность водителя;

В сев. - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

В р. коэф - районный коэффициент.".

1.4. В приложении 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, оказывающих социальные услуги, строку 3.7 таблицы изложить в следующей редакции:

"

3.7.

выплата за сверхурочную работу

размер устанавливается в коллективном договоре в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П

работа за пределами рабочего времени

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

И.о. директора Департамента

И.А. Молданова