Приложение 1. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций Городского округа Пушкинский Московской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
Утверждено
постановлением Администрации
Городского округа Пушкинский
Московской области
от 08.09.2023 N 4021-ПА

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций Городского округа Пушкинский Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных организаций Городского округа Пушкинский Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций Городского округа Пушкинский Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальной образовательной организацией Городского округа Пушкинский Московской области (далее - организация): численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципальной образовательной организации Городского округа Пушкинский Московской области, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.

1.2. Объем деятельности каждой организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях *	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных отделениях	из расчета за группу	10
3.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных организациях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
4.	Количество работников в образовательной организации	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
5.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
6.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных отделениях и других образовательных организациях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
7.	Наличие интерната при образовательной организации, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
8.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных организациях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
11.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
12.	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательной организации	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
13.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных организаций	до 30
		- в других случаях	до 15
14.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
15.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных отделениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
18.	Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных организаций (классов, групп) и дошкольных отделений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

------------------------------

^* _{смотри пункт 2.7 настоящего Порядка}

------------------------------

1.3. Муниципальные образовательные организации Городского округа Пушкинский Московской области относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательной организации	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные организации	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Образовательные организации для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные организации для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные организации для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3.	Организации дополнительного образования детей и другие образовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций Городского округа Пушкинский Московской области определяется не чаще одного раза в год Комитетом по образованию, работе с детьми и молодежью Администрации Городского округа Пушкинский Московской области (далее - Комитет), в устанавливаемом Комитетом порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом, в ведении которого имеются образовательные организации, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) организаций определяется на начало учебного года:

а) по общеобразовательным организациям - по списочному составу утвержденному приказом руководителя;

б) по школам-интернатам - по списочному составу;

в) по организациям дополнительного образования детей - по списочному составу. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

2.5. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

а) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

б) по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.6. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных отделениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

2.7. Пункт 1 таблицы показателей, установленных в пункте 1.2 настоящего Порядка при установлении суммы баллов в дошкольных отделениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.8. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.9. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), центры повышения квалификации специалистов Городского округа Пушкинский Московской области, находящиеся в непосредственном ведении Комитета, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.10. Муниципальные образовательные организации дополнительного образования детей Городского округа Пушкинский Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.11. Комитет, в ведении которого имеются образовательные организации:

2.11.1. Может относить организации, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим Порядком.

2.11.2. Может устанавливать (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям организаций, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей организаций, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.