Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению администрации

города Ачинска

от 11.09.2023 N 267-п

Приложение N 1

к видам, условиям, размеру

и порядку выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников муниципальных

учреждений дополнительного образования

физкультурно-спортивной

направленности города Ачинска

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
Старший инструктор-методист, инструктор-методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан	100
			0 замечаний
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий) 100%	100
			- своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100
	Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	Ежемесячно	Выполнение планов, поручений на 100%	100
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки	Ежеквартально	Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров
			1	50
			более 1	100
	Участие в разработке и сопровождение реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки	Ежеквартально	Разработанная программа
			1	50
			более 1	100
			Выполнение плана программы, выполнение программы деятельности 100%	100
	Работа по профориентации обучающихся	Ежегодно	Количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности
			до 10%	30
			10 - 20%	50
			свыше 20%	100
	Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	Ежеквартально	Акт о внедрении, приказ
			1	50
			свыше 1	100
			Использование в работе новых методов, технологий, оборудования, программного обеспечения
			до 3	50
			свыше 3	100
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, в мероприятиях - семинарах, конференциях, курсах
			1	50
			свыше 1	100
	Методическое обеспечение учебно-тренировочного процесса	Ежемесячно	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов)
			до 3	60
			свыше 3	100
	Осуществление дополнительных видов работ	Ежеквартально	Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах в
			1	50
			свыше 1	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана методической работы	Ежемесячно	Доля выполненных работ 100%	100
	Достижения педагогических и тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах	Ежемесячно	Степень участия
			победитель	100
			призер	50
			участник	25
	Участие в проектной деятельности с целью получения гранта	Ежеквартально	Участие и получение гранта оценивается
			участие	50
			получение гранта	100
	Разработка проектов, методических материалов	Ежеквартально	Наличие собственных проектов, методических материалов
			1	50
			свыше 1	100
	Описание педагогических опыта	Ежемесячно	Количество подготовленных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации
			1	50
			свыше 1	100
	Организация повышения профессионального мастерства тренеров-преподавателей	Ежемесячно	- проведение мастер-классов по трансляции методов, форм, технологий
			1	50
			свыше 1	100
			- количество инструкторов, имеющих индивидуальный план самообразования, 30%	100
			- методическое сопровождение аттестации за присвоенные категории:
			высшую	100
			первую	50
	Предъявление результатов деятельности тренеров-преподавателей на методических советах, семинарах	Ежемесячно	Количество выступлений на мероприятиях
			1	50
			свыше 1	100
	Предъявление достижений обучающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня	Ежемесячно	- участие в мероприятии краевого уровня (за каждого обучающегося); - степень участия в мероприятиях и конкурсах:
			участие в мероприятии краевого уровня	30
			межрегионального	50
			федерального уровней	100
	Результативность освоения содержания программы обучающимися	Ежемесячно	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации)
			70%	50
			и выше	100
Инструктор по адаптивной физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан
			0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативным документам
			100%	100
			- своевременная подготовка локальных нормативных актов
			100%	100
	Обеспечение методического уровня индивидуальной программы реабилитации инвалидов	Ежемесячно	- разработка и реализация специализированных программ (модулей) по работе с обучающимися детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), с особыми образовательными потребностями
			1	50
			свыше 1	100
			- наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий
			1	50
			свыше 1	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации индивидуальной реабилитации инвалидов	Ежемесячно	- участие обучающихся в соревнованиях и мероприятиях различного уровня
			50% участвующих от общего числа обучающихся в учреждении	50
			более 50%	100
			- прохождение спортивного отбора для спортивной подготовки
			за каждого обучающегося	100
	Участие в разработке и реализации воспитательных, рекреационно-досуговых, оздоровительных мероприятий, проектов, программ, связанных с индивидуальной реабилитацией инвалидов средствами АФК	Ежеквартально	Разработка и реализация проектов и программ, мероприятий
			участие в конкурсе проектов и программ,	50
			призовое место	100
	Сохранность контингента	Ежеквартально	В течение года подготовки
			70 - 90%	50
			свыше 90%	100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий
			1	50
			свыше 1	100
			- участие в профессиональных конкурсах
			участие	25
			призовое место	50
			победа	100
			- выступление на педагогических, научно-практических мероприятиях (оформленное выступление в форме статьи, презентации)
			1	50
			свыше 1	100
	Высокий уровень мастерства при реализации программ индивидуальной реабилитации	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, интернет-технологий)
			1	50
			свыше 1	100
			- освоение эффективных методик проведения занятий с учетом основного дефекта и психофизического состояния занимающихся (наличие индивидуальной программы, плана)
			1	50
			свыше 1	100
			- применение здоровье сберегающих технологий
			2 и более	100
Инструктор по спорту	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация, проведение и участие учреждения в мероприятиях различного уровня	Ежемесячно	- оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний
			0 замечаний	100
			- уровень проводимого мероприятия или участия в нем:
			уровень учреждения	25
			Краевой	50
			всероссийский	100
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности	Ежемесячно	внесение предложения по качественному и эффективному проведению мероприятий
			до 2 предложений	50
			свыше 2	100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Ежеквартально	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации
			100%	100
			- своевременная подготовка локальных нормативных актов
			100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в программах спортивной подготовки, мероприятиях - семинаров, конференциях, курсах
			1	50
			свыше 1	100
	Качество проведения мероприятий различного уровня в соответствии с планом	Ежемесячно	- оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
			0 замечаний	50
			- наличия диплома, грамоты	100
	Высокий уровень спортивного мастерства при организации учебно-тренировочного процесса	Ежеквартально	- освоение инновационных технологий и их применение в практике работы
			1	50
			свыше 1	100
			- выстраивание учебно-тренировочного процесса с учетом запросов занимающихся
			проведение мониторинга	100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности работника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан
			0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	100
			- однократные (1 или 2)
			несущественные замечания	50
Спортсмен-инструктор, спортсмен	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, тренировочных и соревновательных заданий
			90 - 100%	50
			свыше 100%	100
	Ведение профессиональной документации (дневник, планы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие требованиям
			100%	100
			- участие в разработке индивидуального плана программы спортивной подготовки по соответствующему направлению
			факт участия	100
	Участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях	Ежеквартально	Факт участия в мероприятиях
			2	50
			свыше 2	100
	Достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение	Ежемесячно	Факт достижения или перевыполнение спортивного результата
			100%	50
			свыше 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Ведение профессионально значимой деятельности	Ежеквартально	Участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры и спорта
			2	50
			свыше 2	100
			Участие в конкурсах
			участник	25
			призер	50
			победитель	100
			Организация и проведение мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним
			1	50
			свыше 1	100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	Изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта подготовки спортсменов и внесение предложений по его использованию
			2	50
			свыше 2	100
			Оказание практической помощи молодым спортсменам, количество обращений
			3	50
			свыше 3	100
	Отсутствие нарушений спортивного режима	Ежемесячно	Определяется по представлению тренера-преподавателя или зам. директора по ТВ и СР
			0 нарушений	100
	Своевременное прохождение медицинского осмотра	Ежеквартально	Отсутствие нарушений определяется по представлению медицинского учреждения
			0 нарушений	100
Тренер-преподаватель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся в учреждении по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника
			0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (программы, планы)	Ежемесячно	Полнота и соответствие требованиям
			100%	100
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса и процесса спортивной подготовки	Ежеквартально	- разработка учебно-методического комплекта, обеспечивающего реализацию образовательных программ и тренировочных мероприятий
			1	50
			свыше 1	100
			- наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий
			1	50
			свыше 1	100
	Ведение профессионально значимой деятельности	Ежеквартально	- руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, на краевом уровне
			1	50
			свыше 1	100
			- участие в работе спортивных федераций
			региональный	50
			всероссийский уровень	100
			- участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, наставническая работа
			1	50
			свыше 1	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно	- Соответствие прогнозируемых спортивных результатов у обучающихся фактически достигнутым
			100%	100
			- динамика прироста индивидуальных показателей спортсмена
			положительная динамика у 80 - 90% обучающихся в учреждении	50
			90 - 100%	100
			- обучающиеся, подтвердившие спортивные разряды и звания
			80 - 90%	50
			90 - 100%	100
			- выполнение объемов учебно-тренировочных нагрузок обучающимися
			100%	100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	- Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий процесса обучения
			1	50
			свыше 1	100
			- участие в профессиональных конкурсах
			победа	100
			призовое место	50
			участие	25
			- выступление на научно-практических мероприятиях
			1	50
			свыше 1	100
			- оформленное выступление в форме статьи, презентации
			1	50
			свыше 1	100
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации учебно-тренировочного процесса	Ежемесячно	Освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, интернет-технологий)
			1	50
			свыше 1	100
			- освоение программно-целевого подхода, наличие индивидуальной программы, плана	100
			- внедрение новейших методик подготовки обучающихся (по виду спорта) в практику учебно-тренировочного процесса (разделы (ссылки) в программах, планах)
			1	50
			свыше 1	100
			- участие в организации и проведении мероприятий по сохранению здоровья обучающихся (отсутствие "допинговых скандалов", отсутствие случаев травматизма)
			0 случаев	100
	Осуществление учебно-тренировочного процесса со спортсменами/спортсменами-инструкторами	Ежеквартально ежемесячно	Выполнение индивидуального плана 100% спортсменом/спортсменом-инструктором (за каждого), карта учета выполнения индивидуального плана/учет по журналу занятий и индивидуальному плану на обучающихся	100
	Включение спортсмена/спортсмена-инструктора, в отношении которого осуществляется спортивная подготовка, в список кандидатов спортивной сборной команды Красноярского края	1 раз в полугодие/ежегодно	Факт включения (за каждого)	50 30
	Включение спортсмена/спортсмена-инструктора, в отношении которого осуществляется спортивная подготовка, в список кандидатов спортивной сборной команды Российской Федерации	1 раз в полугодие/ежегодно	Факт включения (за каждого)	100 70
Врач, врач по спортивной медицине	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	Ежеквартально	- участие в качестве докладчика;	50
			- участие в качестве слушателя	100
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно	- выступления и (или) публикации в СМИ (1 шт.);	100
			- лекция, беседа (1 шт.);	100
			- санбюллетень (1 шт.)	100
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно	Выполнение плана работы 100%	100
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Ежемесячно	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся
			100%	100
	Выполнение программы медико-биологического сопровождения лиц, проходящих спортивную подготовку в учреждении	Ежемесячно	Реализация мероприятий
			100%	100
	Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки	Ежемесячно	Разработка комплексной программы спортивной подготовки обучающихся в учреждении к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению
			1	50
			свыше 1	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний	Ежемесячно	Количество проведенных профилактических мероприятий
			3	50
			свыше 3	100
	Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно	- внедрение современных восстановительных методик
			1	50
			свыше 1	100
			- внедрение современных методик функциональной диагностики
			1	50
			свыше 1	100
	Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки
			1	50
			свыше 1	100
			- предложение по эффективной организации учебно-тренировочного процесса

			1	50
			свыше 1	100
			- проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга
			2	50
			свыше 2	100
Медицинская сестра	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в конференциях, семинарах профессиональных обществ и ассоциаций	Ежеквартально	- участие в качестве докладчика;	100
			- участие в качестве слушателя	50
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно	- выступления и (или) публикации в СМИ (1 шт.);	100
			- лекция, беседа (1 шт.);	100
			- санбюллетень (1 шт.)	100
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно	Выполнение плана работы 100%	100
	Своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний
			0 замечаний	100
	Внесение предложений по усовершенствованию и расширению спектра оказываемых медицинских услуг для обучающихся	Ежемесячно	Количество проведенных профилактических мероприятий
			3	50
			свыше 3	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.)	Ежемесячно	Реализация мероприятий 100%	100
	Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно	- внедрение современных восстановительных методик
			1	50
			свыше 1	100
			- внедрение современных методик функциональной диагностики
			1	50
			свыше 1	100
	Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки
			1	50
			свыше 1	100
			- предложение по эффективной организации учебно-тренировочного процесса
			1	50
			свыше 1	100
			- проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга
			2	50
			свыше 2	100
	Качественное выполнение восстановительного массажа		Отсутствие зафиксированных жалоб со стороны получателей услуги 0 замечаний	100
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ
			100%	100
	Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно	Управление разными видами транспортных средств
			2	50
			свыше 2	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
			0 нарушений	100
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 жалоб, замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий
			0 претензий	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний	100
	Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации
			0 замечаний	100
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП
			0 случаев	100
Водитель мототранспортных средств	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий
			0 замечаний	100
	Обеспечение исправного технического состояния техники	Ежемесячно	Своевременное выявление и устранение неисправностей
			0 замечаний	100
	Соблюдение правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ
			100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний	100
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Соблюдение качества выполняемых работ по очистке и ремонту вспомогательной дороги и подъездных путей	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
			0 замечаний	100
Делопроизводитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Разработка дополнительных локальных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	Ежемесячно	Оценивается по количеству разработанных документов
			2	50
			свыше 2	100
	Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению
			0 замечаний	100
	Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок
			100%	100
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
			1	50
			свыше 1	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	Ежеквартально	Оценивается по факту применения
			1	50
			свыше 1	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации,
			0 замечаний	100
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств
			0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб
			0 жалоб	100
Электроник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 жалоб	100
	Обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных сетей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Организация бесперебойной работы программного обеспечения	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Разработка инструкций по работе с программами и оформление необходимой технической документации	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и орг. техники, своевременное выявление и устранение неполадок	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
			1	50
			свыше 1	100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
			0 замечаний, жалоб	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
Сторож (вахтер), сторож, вахтер, дежурный	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
			0 нарушений	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
			Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка
	Выплата за качество выполняемых работ
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	Ежеквартально	- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок	100
			- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, 0 замечаний, жалоб	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
			0 жалоб	100
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
			0 нарушений	100
	Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий
			0 претензий	100
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
			0 замечаний, жалоб	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний
			0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа с архивными документами	Ежемесячно	Своевременное и правильное оформление
			100%	100
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Ежемесячно	Соответствие нормам действующего законодательства
			100%	100
	Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Ежемесячно	Своевременное обновление запрашиваемых данных
			100%	100
	Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно	- Создание систематизированного архива
			1	50
			свыше 1	100
			- организация и ведение воинского учета	100
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	Замечания отсутствуют - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100
	Участие в составлении статистической отчетности	Ежемесячно, ежеквартально	Предоставление в установленные сроки	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	Ежеквартально	Наличие регламентов по созданию внутренних документов	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб
			0 жалоб	100
	Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно	- Свободное владение всеми необходимыми программными продуктами;	100
			- свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- Правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	100
			- однократные (1 или 2) несущественные замечания	50
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы
			1	50
			свыше 1	100
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территории, дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно;	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
			0 нарушений	100
	Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Ежемесячно	Оперативность
			100%	100
	Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
			0 замечаний, жалоб	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
			0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	100