Приложение. Порядок рассмотрения письменных обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации Советского района, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности

УТВЕРЖДЁН
постановлением
администрации
Советского района
от 02.08.2019 N 588

Порядок
рассмотрения письменных обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации Советского района, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в администрации Советского района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых на граждан налагаются ограничения, предусмотренные статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) письменное обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - согласие).

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан получить согласие Комиссии до заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Обращение, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы.

3. Обращение, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, составляется по форме утверждённой распоряжением администрации Советского района от 23.07.2019 N 82 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов".

4. Регистрация обращений осуществляется главным специалистом, юрисконсультом отдела юридической и кадровой работы администрации Советского района в день поступления в журнале регистрации обращений согласно приложению к настоящему Порядку.

5. В течение двух рабочих дней после регистрации главный специалист, юрисконсульт отдела юридической и кадровой работы администрации Советского района направляет обращение председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов.

6. Комиссия рассматривает обращения и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным распоряжением администрации Советского района от 23.07.2019 N 82 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов".