Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации
Орловского района
от 25.02.2021 N 108-п
Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Орловского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
16 августа, 9 ноября 2023 г.
1. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Орловского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Орловского района, а так же в отраслевых органах администрации Орловского района (далее - муниципальные служащие).
3. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленному согласно приложению N 1, необходимо указать следующие сведения:
Подпункт 4.1 изменен с 9 ноября 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 9 ноября 2023 г. N 609-п
4.1. Документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор) (при наличии).
4.2. Полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес.
4.3. Дата начала и дата окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по гражданско-правовому договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени.
4.4. Характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность).
4.5. Наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).
Подпункт 4.6 изменен с 9 ноября 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 9 ноября 2023 г. N 609-п
4.6. Иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
4.7. Исключен с 9 ноября 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 9 ноября 2023 г. N 609-п
5. К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, график либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.
6. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) муниципальному служащему необходимо представлять новое уведомление.
7. Регистрация уведомлений осуществляется юридическим отделом администрации Орловского района (далее - юридический отдел) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), оформленном согласно приложению N 2.
8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудники юридического отдела имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления юридическим отделом подготавливается заключение по существу уведомления.
Пункт 10 изменен с 16 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 16 августа 2023 г. N 426-П
10. Уведомление и заключение направляются представителю нанимателя муниципального служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в юридический отдел администрации Орловского района.
Представитель нанимателя, получив уведомление муниципального служащего и заключение и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить уведомление на рассмотрение в комиссию администрации Орловского района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Пункт 11 изменен с 16 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 16 августа 2023 г. N 426-П
11. Уведомление с отметкой об ознакомлении с ним представителя нанимателя в течение 10 рабочих дней возвращается в юридический отдел администрации орловского района.
Пункт 12 изменен с 16 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 16 августа 2023 г. N 426-П
12. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой об ознакомлении представителя нанимателя в течение 3 рабочих дней с момента ознакомления представителя нанимателя выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
Пункт 13 изменен с 16 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орловского муниципального района Кировской области от 16 августа 2023 г. N 426-П
13. Подлинник уведомления, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.