Постановление Администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия от 18 февраля 2015 г. N 97 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ельниковского муниципального района Республики Мордовия, утвержденное постановлением администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия от 12.11.2012 N 619"

В соответствии с пунктом 2 Решения Совета депутатов Ельниковского муниципального района от 24 октября 2008 г. N 84 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" и в целях исполнения пункта 2 постановления Правительства Республики Мордовия от 02.02.2015 N 63 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия" администрация Ельниковского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ельниковского муниципального района Республики Мордовия, утвержденное постановлением администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия от 12.11.2012 N 619 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ельниковского муниципального района Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Ельниковского муниципального района от 30.01.2013 N 46, 04.02.2013 N 51, 02.04.2013 N 198, 16.12.2013 N 827-а, 01.04.2014 N 268, 22.08.2014 N 569, 13.10.2014 N 769), следующие изменения:

1) пункт 1.5. изложить в новой редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений образования формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению образования из бюджета Ельниковского муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Администрация Ельниковского муниципального района - главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40%).

Основной персонал учреждений - работники учреждений, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения. Перечень должностей, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 2 к настоящему Положению.

Административно управленческий персонал учреждений - работники учреждений, занятые управлением (организацией) оказания услуг, (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Вспомогательный персонал учреждений - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда при условии работы на полную ставку.";

2) пункт 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Главой администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия в соответствии с Положением об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования, утвержденным постановлением Главы администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия от 29.10.2008 N 368, в том числе с учетом масштаба управления и значимости учреждения. В муниципальных учреждениях образования должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно п. 3.3. и 3.4. настоящего Положения.";

3) пункт 3.2. изложить в новой редакции:

"3.2. Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной зарплаты руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения. Предельное соотношение устанавливается Главой администрации Ельниковского муниципального района на календарный год или на определенный период времени в течение календарного года. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом в расчет средней заработной платы руководителя муниципального учреждения по его основной должности не включаются выплаты за педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

В муниципальных учреждениях образования предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается отнесением учреждения к группе по оплате труда руководителей.

Заработная плата руководителя учреждения образования определяется по следующей формуле:

ЗПр = ЗПсроп x К, где:

ЗПр - заработная плата руководителя учреждения образования;

ЗПсроп - средняя заработная плата основного персонала;

К - коэффициент, установленный по группе оплаты труда.

Отнесение к группам оплаты труда руководителей осуществляется в зависимости от суммы баллов, определяемых порядком отнесения учреждений образования к I, II, III или IV группам в соответствии с подпунктами 3.5.1. - 3.5.5. и абзацами первым, вторым подпункта 3.5.6. настоящего Положения.";

4) абзац третий подпункта 3.5.6. изложить в новой редакции:

"Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30% ниже должностного оклада руководителя. Размер оклада главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40% ниже оклада руководителя.";

5) подпункт 3.7.1. изложить в новой редакции:

"3.7.1. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения образования.

Учредитель учреждений образования ежегодно формирует централизованный фонд стимулирования руководителей в зависимости от контингента обучающихся и группы оплаты труда.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава администрации Ельниковского муниципального района

Ю.А. Бекешев