Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 18 сентября 2023 г. N 2846-а "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и муниципальных организаций в сфере молодежной политики Новоуральского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 29.10.2019 N 2103-а"

Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 18 сентября 2023 г. N 2846-а
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и муниципальных организаций в сфере молодежной политики Новоуральского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 29.10.2019 N 2103-а"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы Новоуральского городского округа от 08.12.2022 N 157 "О бюджете Новоуральского городского округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов", постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 19.05.2023 N 1430-а "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Новоуральского городского округа в 2023 году" постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и муниципальных организаций в сфере молодежной политики Новоуральского городского округа (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 29.10.2019 N 2103-а, с изменениями, внесенными постановлениями Администрации Новоуральского городского округа от 06.05.2020 N 847-а, от 24.07.2020 N 1443-а, от 27.10.2020 N 2314-а, от 31.08.2021 N 1873-а, от 14.10.2021 N 2225-а, от 29.07.2022 N 2079-а, от 16.03.2023 N 731-а, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

1) дополнить пунктами 9-2, 9-3 следующего содержания:

"9-2. В случае истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой должности у педагогических работников муниципальной организации, которым до пенсии по возрасту осталось не более одного года, за ними сохраняются выплаты по повышению размеров должностных окладов, ставок заработной платы за соответствующую квалификационную категорию по занимаемой должности до достижения ими пенсионного возраста.

9-3. После истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой должности у педагогического работника муниципальной организации, за последним сохраняется повышение размеров должностных окладов, ставок заработной платы, установленное за соответствующую квалификационную категорию по занимаемой должности, в течение одного года в следующих случаях:

длительной нетрудоспособности (более четырех месяцев);

нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу;

возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;

окончания длительного отпуска в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

призыва работника в ряды Вооруженных сил России;

нарушения прав аттестующегося педагогического работника;

увольнения в связи с сокращением численности или штата работников муниципальной организации;

исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа;

рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.";

2) дополнить пунктами 42-3, 42-4 следующего содержания:

"42-3. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации муниципальных организаций (далее - работники печатных средств) устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

42-4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств установлены в приложении N 15 к настоящему Примерному положению.";

3) пункт 46 после слов "работникам физической культуры и спорта," дополнить словами "работникам печатных средств,";

4) дополнить пунктами 57-1, 57-2 следующего содержания:

"57-1. Педагогическим работникам муниципальных организаций, прошедшим аттестацию на установление квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник", доплаты, установленные за выполнение дополнительных обязанностей по методической или наставнической деятельности, не входящих в должностные обязанности, увеличиваются в следующих размерах:

педагогам-методистам - на 10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы;

педагогам-наставникам - на 15 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

Конкретный размер доплат определяется руководителем муниципальной

организации в зависимости от объема выполняемой работы, не входящей в должностные обязанности, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

57-2. Доплаты к должностным окладам, ставкам заработной платы работникам по результатам аттестации не образуют новые должностные оклады, ставки заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы.";

5) изложить приложения N N 2 - 14 к Примерному положению в новой редакции (прилагаются);

6) дополнить Примерное положение приложением N 15 "Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации" в следующей редакции (прилагается).

2. Руководителям муниципальных организаций осуществить мероприятия по индексации заработной платы работников муниципальных организаций в соответствии с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2023, за исключением подпункта 1 пункта 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Главы Новоуральского городского округа и Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

Глава Новоуральского городского округа

В.Я. Тюменцев

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником