Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
по формированию состава Молодёжного
совета при Главе города Лабытнанги
+----------+
| |
| |
| Фото |
| |
| |
+----------+
Анкета участника конкурса по формированию состава Молодёжного
совета при Главе города Лабытнанги (в анкете предложен
перечень рекомендуемых вопросов, представление
информации в свободной форме)
1. Фамилия, имя, отчество (полностью).
2. Дата рождения, количество полных лет.
3. Адрес места фактического проживания в городском округе город
Лабытнанги.
4. Адрес электронной почты.
5. Паспортные данные.
6. Контактный телефон.
7. Уровень образования (незаконченное среднее, среднее, начальное
профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное,
наличие ученой степени).
8. Профессиональный статус (место работы или учебы, должность,
общий стаж работы, стаж работы в указываемой должности).
9. Мотивационные стимулы, побудившие принять участие в Конкурсе
(несколько предложений о причинах, личностных установках, желаемых
перспективах и т.д.).
10. Какими приоритетными (достойными внимания) профессиональными
качествами, личностными качествами, на Ваш взгляд, Вы обладаете?
(несколько обоснованных предложений).
11. Насколько хорошо Вы владеете
информационно-телекоммуникационными технологиями, которые могут
пригодиться в профессиональной деятельности? (уровень: пользователь,
уверенный пользователь, продвинутый пользователь, возможно указание
стандартных пакетов, программ, в которых Вы работаете).
12. Ваши достижения в профессиональной области, которые, на Ваш
взгляд, заслуживают внимания (идеи, проекты, разработки, продукты и
т.д.).
13. Наличие сертификатов, документов о стажировках, курсах
повышения ква
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.