Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 17 июля 2018 года N 844-од "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан"

Приложение
к приказу Министерства
лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 01 августа 2023 года N 758-ОД

Изменения,
вносимые в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 17 июля 2018 года N 844-од "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан"

1. В Положении о конкурсной комиссии Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденном приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 17 июля 2018 года N 844-од:

1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";

2) в пункте 11:

после слов "документов об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации";

после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

3) в абзаце четвертом пункта 13 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

4) в пункте 16 слова "отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан" заменить словами "имеющих необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень".

2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 17 июля 2018 года N 844-од:

1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) в пункте 2.1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

3) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. По решению министра лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министр) в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

4) в пункте 2.4 слова "их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

5) в пункте 2.5:

после слов "оценка" дополнить словами "профессионального уровня кандидатов, проверка их";

после слов "соответствия" слова "кандидатов" заменить словами "иным установленным";

6) в пункте 2.6:

после слов "методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ с участием подразделений Минлесхоза РБ, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы,";

слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое".

7) абзац третий подпункта 4 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

8) абзац седьмой пункта 4.6 изложить в следующей редакции;

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минлесхозе РБ:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

9) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

10) пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".