Постановление Председателя Пермской городской Думы от 16 октября 2019 г. N 13-1 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Пермской городской Думе, утвержденное постановлением председателя Пермской городской Думы от 19.08.2018 N 16-1"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Пермской городской Думе, утвержденное постановлением председателя Пермской городской Думы от 19.08.2018 N 16-1, изменения:

1.1 пункт 2.2 изложить в редакции:

"2.2. В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по резервной должности муниципальной службы в аппарате Думы, и обладающие необходимыми личностными качествами (инициативность, способность определять приоритетные направления и выполнить поставленную задачу в условиях дефицита времени, настойчивость в достижении цели, способность к самосовершенствованию).

В аппарате Думы формируется единый кадровый резерв для замещения главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.";

1.2 пункт 2.9 дополнить подпунктом 2.9.2.1 следующего содержания:

"2.9.2.1 ознакомление руководителя структурного подразделения аппарата Думы с документами, представленными кандидатом из числа граждан, на включение в кадровый резерв в это подразделение (далее - руководитель структурного подразделения);";

1.3 подпункт 2.9.3 изложить в редакции:

"2.9.3 проведение собеседования с кандидатом из числа граждан, к которому привлекается руководитель структурного подразделения.

Собеседование является методом оценки профессиональных и личностных качеств данного кандидата и проводится в целях определения возможности выполнения им должностных обязанностей по предполагаемой должности муниципальной службы.

К собеседованию в качестве экспертов могут привлекаться иные муниципальные служащие аппарата Думы;";

1.4 пункт 2.11 дополнить подпунктом 2.11.6 следующего содержания:

"2.11.6 не подтвердившие/не проявившие в ходе проведения собеседования наличие необходимых качеств, указанных в пункте 2.2 Положения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Пермской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С.Е.

Ю.А. Уткин