Приложение 1. Положение о порядке организации сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения

Приложение 1
к приказу Департамента труда и
социальной защиты населения
города Москвы
от 26 сентября 2017 г. N 1009

Положение
о порядке организации сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке организации сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения (далее - Положение, сопровождение инвалидов при трудоустройстве) разработано в целях повышения уровня занятости инвалидов, расширения возможностей трудоустройства инвалидов, обеспечения дополнительных мер по содействию занятости инвалидов, организации содействия работодателям города Москвы в области создания (сохранения) рабочих мест для инвалидов и трудоустройства инвалидов.

1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 12 Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении им профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 года N 1507-р, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2017 года N 625 "Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

1.3. Настоящее Положение определяет порядок организации работы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и подведомственных ему Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы и Государственного казенного учреждения города Москвы "Центр занятости молодежи города Москвы" (далее - государственные учреждения службы занятости) по сопровождению инвалидов при трудоустройстве.

1.4. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

1.4.1. Инвалиды молодого возраста - граждане, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - инвалиды молодого возраста).

1.4.2. Сопровождение инвалидов при трудоустройстве - осуществление мероприятий по оказанию индивидуальной помощи инвалидам, в том числе молодого возраста, при их трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения.

1.5. Основными задачами реализации мероприятий по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве являются:

1.5.1. Содействие работодателям города Москвы в области создания (сохранения) рабочих мест для инвалидов и трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста.

1.5.2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов, в том числе молодого возраста.

1.5.3. Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории города Москвы.

1.5.4. Координация работы по ведению персонифицированного учета инвалидов, в том числе молодого возраста.

1.5.5. Организация взаимодействия государственных учреждений службы занятости с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов, включая инвалидов молодого возраста.

1.5.6. Обеспечение выполнения целевого прогнозного показателя в области содействия занятости инвалидов, показателей эффективности организации сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста.

1.6. Мероприятия по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве организуются в отношении инвалидов, в том числе молодого возраста:

- зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, в том числе признанных безработными в установленном порядке;

- нуждающихся в трудоустройстве по результатам анкетирования инвалидов трудоспособного возраста;

- нуждающихся в трудоустройстве в соответствии с выписками индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, предоставляемыми ФКУ "ГБ МСЭ по г. Москве" Минтруда России в государственные учреждения службы занятости.

2. Организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве

2.1. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и государственные учреждения службы занятости осуществляют мероприятия по сопровождению инвалидов при трудоустройстве в отношении нуждающихся в нем инвалидов.

2.2. Мероприятия по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве проводятся во взаимодействии с органами исполнительной власти города Москвы, общественными организациями инвалидов, ФКУ "ГБ МСЭ по г. Москве" Минтруда России, социальными партнерами и иными заинтересованными сторонами.

2.3. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и государственные учреждения службы занятости в пределах своей компетенции осуществляют следующие мероприятия по сопровождению инвалидов при трудоустройстве:

2.3.1. Организация персонифицированного учета инвалидов при осуществлении мер содействия занятости.

2.3.2. Обеспечение индивидуального подхода в рамках сопровождения инвалидов при трудоустройстве:

2.3.2.1. Назначение государственными учреждениями службы занятости уполномоченных должностных лиц (прошедших специальное обучение по работе с инвалидами с учетом различных нозологий), осуществляющих сопровождение инвалидов при трудоустройстве в формате персонального кураторства.

2.3.2.2. Создание и ведение личного дела инвалида с установкой промежуточных контрольных точек для анализа результатов предпринятых действий по поиску работы с выдачей рекомендаций по дальнейшим действиям, связанным с решением вопроса занятости.

2.3.2.3. Обеспечение сопровождения инвалидов, трудоустроенных на постоянную работу по направлению государственных учреждений службы занятости, на рабочем месте в течение 3 месяцев:

- взаимодействие с трудоустроенными инвалидами с использованием средств телефонной или электронной связи;

- оказание содействия в поиске подходящей работы в случае увольнения, в том числе при необходимости организация выезда мобильной группы по трудоустройству инвалидов.

2.3.3. Обеспечение внесения информации о реализации мероприятий по сопровождению инвалидов при трудоустройстве в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости.

2.3.4. Организация проведения психологом-профконсультантом телефонных консультаций для инвалидов по стабилизации эмоционального состояния при подготовке к собеседованию.

2.3.5. Организация собеседований инвалидов с работодателями, а также при необходимости участие сотрудников государственных учреждений службы занятости в собеседованиях с целью возможного оказания психологической помощи инвалидам, в том числе молодого возраста.

2.3.6. Обеспечение возможности проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет на площадке государственного учреждения службы занятости с участием наблюдателя (психолога-профконсультанта) с последующей обратной связью и необходимой корректировкой установок и поведения при ведении переговоров по трудоустройству, а также, при необходимости, с участием специалиста службы занятости, владеющего жестовым языком.

2.3.7. Согласование и координация действий лиц, ответственных за перемещение инвалида к предполагаемому месту работы для прохождения собеседования, и представителей организаций, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству и подбору персонала.

2.3.8. Содействие инвалидам в составлении и направлении резюме работодателям.

2.3.9. Организация работы во взаимодействии с Департаментом образования города Москвы, Советом ректоров вузов Москвы и Московской области по персональному трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодого возраста:

- мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после завершения обучения в профессиональных образовательных организациях, подведомственных департаментам образования, культуры, спорта и туризма, здравоохранения города Москвы;

- организация взаимодействия с образовательными организациями с целью отслеживания выпускников из числа инвалидов, а также взаимодействия с каждым конкретным выпускником из числа инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;

- реализация мероприятий временного трудоустройства инвалидов из числа выпускников молодого возраста.

2.3.10. Осуществление контрольной (надзорной) деятельности по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты (проведение плановых и внеплановых проверок), по выполнению процедур обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, а также регистрации инвалидов в качестве безработных.

2.3.11. Обеспечение выезда мобильных групп по трудоустройству к инвалидам, изъявившим желание трудоустроиться, на согласованный с инвалидом адрес пребывания на территории города Москвы.

2.3.12. Организация работы по обеспечению мер экономической поддержки работодателей, осуществляющих мероприятия по созданию (сохранению) рабочих мест для инвалидов и трудоустройству инвалидов, предусматривающих:

2.3.12.1. Возмещение фактически понесенных и документально подтвержденных затрат работодателя на заработную плату трудовых кураторов для инвалидов I и II группы.

2.3.12.2. Организацию сопровождения трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства:

- помощь инвалидам при освоении необходимых профессиональных знаний, умений, трудовых действи