Статья 9. Порядок проведения третьего этапа конкурса

Статья 9. Порядок проведения третьего этапа конкурса

1. Третий этап конкурса включает в себя:

1) рассмотрение предложенной кандидатом Программы;

2) индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатом.

2. Секретарь конкурсной комиссии приглашает кандидатов по одному в алфавитном порядке.

Каждому кандидату отводится на презентацию Программы не более 15 минут.

3. После представления кандидатом Программы члены конкурсной комиссии проводят собеседование с кандидатом, в рамках которого вправе задавать кандидату вопросы.

Общее время на рассмотрение Программы кандидата и собеседование с кандидатом не должно превышать 30 минут.

4. После проведения индивидуального собеседования с кандидатами и рассмотрения предложенных ими Программ члены конкурсной комиссии переходят к обсуждению Программ и качеств кандидатов на основании проведенного индивидуального собеседования.

В ходе собеседования оцениваются следующие качества кандидатов: аналитические способности, навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения.

Присутствие кандидатов при оценке конкурсной комиссией их Программ и качеств не допускается.

По завершении обсуждения председатель конкурсной комиссии дает членам конкурсной комиссии время для выставления баллов.

5. Члены конкурсной комиссии на третьем этапе конкурса руководствуются представленными документами и своим внутренним убеждением.

6. Результаты рассмотрения представленных кандидатами Программ оцениваются от 0 до 3 баллов, в целых числах. Программа оценивается по следующим критериям:

предполагаемая результативность в достижении позитивных изменений в социально-экономическом развитии округа;

выявление резервов бюджета округа по доходам;

эффективное использование муниципального имущества;

оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа;

повышение качества предоставляемых муниципальных услуг;

эффективность решения вопросов местного значения.

В случае непредставления кандидатами Программы членами конкурсной комиссии в оценочном листе проставляется "0 баллов".

Если при предоставлении Программы установлено несоответствие критериям, указанным в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 0 баллов; если установлено соответствие половине и менее половины критериев, указанных в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 1 балл; если установлено соответствие более половины критериев, указанных в абзацах 2 - 7 настоящей части, но не всем, выставляется 2 балла; если установлено соответствие всем критериям, указанным в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 3 балла.

7. Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии от 0 до 3 баллов, в целых числах.

При этом результаты оцениваются:

в 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;

в 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ош