Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Норильска
от 20.09.2023 N 439
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление муниципальных закупок",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 19.07.2016 N 392
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач работникам муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок"
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Начальник отдела |
Знание и правильное применение при выполнении должностных обязанностей, соответствующих нормативных правовых актов |
Обоснованные замечания, зафиксированные контрольно-надзорными органами, учредителем |
Отсутствие обоснованных замечаний Наличие 1-2 обоснованных замечаний Наличие 3-5 обоснованных замечаний Наличие более 5 обоснованных замечаний |
25
20
15
0 |
Консультирование заказчиков в сфере закупок, в том числе: при первичной подготовке технических заданий, расчете обоснования начальной (максимальной) цены контракта, по работе в единой информационной системе в сфере закупок, при формировании планов-графиков, отчетов и др. |
- |
- |
25 |
|
Мониторинг законодательства в сфере закупок, судебной практики и практики применения законодательства (изменений, вновь изданных нормативных правовых актов) в сфере закупок, анализ и их своевременное применение в работе |
- |
- |
20 |
|
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений |
Отсутствие обоснованных замечаний руководства учреждения Наличие 1-3 обоснованных замечаний руководства учреждения |
3
2 |
|
Исполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
- |
В установленный непосредственным руководителем срок |
3 |
|
Главный специалист |
Знание и правильное применение при выполнении должностных обязанностей, соответствующих нормативных правовых актов |
Обоснованные замечания, зафиксированные контрольно-надзорными органами, учредителем |
Отсутствие обоснованных замечаний Наличие 1-2 обоснованных замечаний Наличие 3-5 обоснованных замечаний Наличие более 5 обоснованных замечаний |
20
15
10
0 |
Консультирование заказчиков в сфере закупок, в том числе: при первичной подготовке технических заданий, расчете обоснования начальной (максимальной) цены контракта, по работе в единой информационной системе в сфере закупок, при формировании планов-графиков, отчетов и др. |
- |
- |
10 |
|
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения Наличие 1-3 обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
3
2 |
|
Подготовка документации о закупках для определения поставщика (подрядчика, исполнителя) конкурентными способами |
В соответствии с требованиями законодательства |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
10 |
|
Согласование начальной (максимальной) цены контракта, формирование начальной (максимальной) цены контракта при проведении совместных открытых конкурсов и аукционов в электронной форме |
В соответствии с требованиями законодательства |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
10 |
|
Размещение документации (сведений, информации), связанной с определением конкурентными способами поставщика (подрядчика, исполнителя) в единой информационной системе |
В соответствии с требованиями законодательства |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
10 |
|
Исполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
- |
В установленный непосредственным руководителем срок |
3 |
|
Ведущий специалист |
Знание и правильное применение при выполнении должностных обязанностей, соответствующих нормативных правовых актов |
Обоснованные замечания, зафиксированные контрольно-надзорными органами, учредителем |
Отсутствие обоснованных замечаний Наличие 1-2 обоснованных замечаний Наличие 3-5 обоснованных замечаний Наличие более 5 обоснованных замечаний |
15
10
5
0 |
Консультирование заказчиков в сфере закупок, в том числе: по работе в единой информационной системе в сфере закупок, при формировании планов-графиков, отчетов и др. |
- |
- |
10 |
|
Анализ исполнения сметы расходов учреждения |
- |
- |
10 |
|
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения Наличие 1-3 обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
3
2 |
|
Исполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
- |
В установленный непосредственным руководителем срок |
3 |
|
Ведущий документовед |
Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов |
Обоснованные зафиксированные замечания руководства учреждения по результатам проверки |
Отсутствие обоснованных замечаний Наличие 1-2 обоснованных замечаний Наличие 3-5 обоснованных замечаний Наличие более 5 обоснованных замечаний |
15
10
5
0 |
Выполнение требований по использованию эффективных способов и средств документооборота |
Обоснованные зафиксированные замечания руководства учреждения |
Отсутствие обоснованных замечаний Наличие 1-3 обоснованных замечаний Наличие более 3 обоснованных замечаний |
10
5
0 |
|
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений |
Отсутствие обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения Наличие 1-3 обоснованных замечаний непосредственного руководителя, руководства учреждения |
3
2 |
|
Исполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
- |
В установленный непосредственным руководителем срок |
3 |
|
Сторож |
Выполнение требований по охране учреждения |
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря |
Отсутствие или наличие единичных (не более 3) замечаний со стороны руководства учреждения. Выполнение работ в установленные сроки, без замечаний руководства учреждения |
6 |
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб руководства учреждения, работников учреждения, актов контрольно-надзорных органов |
3 |
||
Ведение журнала учета лиц, посещавших управление в нерабочее время, в выходные и праздничные дни |
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб руководства учреждения, работников учреждения |
2 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 сентября 2023 г. N 439 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.