Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации города Норильска
от 20.09.2023 N 438
Приложение 2
к Положению об оплате труда директора,
заместителей директора
муниципального казенного учреждения
"Управление жилищно-коммунального хозяйства",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 14.10.2019 N 464
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значения индикатора |
Предельный размер к должностному окладу, % |
Директор учреждения | |||
Эффективное управление учреждением |
Обеспечение выполнения поручений должностных лиц Администрации города Норильска, связанных с осуществлением основных видов деятельности учреждения |
в установленные сроки |
30 |
Выполнение ежемесячного кассового плана по расходам, связанным с содержанием учреждения |
свыше 90% |
40 |
|
от 70% до 90% |
30 |
||
Внесение изменений в программы в сфере жилищно-коммунального хозяйства |
своевременно |
30 |
|
Заместители директора учреждения | |||
Эффективное управление учреждением |
Обеспечение выполнения поручений должностных лиц Администрации города Норильска, связанных с осуществлением основных видов деятельности учреждения |
в установленные сроки |
30 |
Выполнение ежемесячного кассового плана по расходам, связанным с содержанием учреждения |
свыше 90% |
40 |
|
от 70% до 90% |
30 |
||
Внесение изменений в программы в сфере жилищно-коммунального хозяйства |
своевременно |
30 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 сентября 2023 г. N 438 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.