Приложение 2. Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Приложение 2
к распоряжению
Комитета по культуре Санкт-Петербурга
от 16.08.2023 N 1011

Порядок
выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2023 г.

1. Настоящий Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 1.10 Положения о премиях Правительства Санкт-Петербурга коллективам государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.06.2006 N 733 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга коллективам государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга".

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

административно-управленческий персонал - работники учреждения культуры, которые не относятся к основному персоналу и не являются работниками, обеспечивающими содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества учреждения культуры. К ним относятся руководитель (единоличный исполнительный орган) учреждения культуры (далее - руководитель учреждения культуры), работники, занимающие должности заместителей руководителя учреждения культуры, не относящиеся к основному персоналу, руководителей структурных подразделений учреждения культуры, не относящиеся к основному персоналу, а также их заместители, специалисты, выполняющие административные, кадровые, инженерно-технические, экономические, юридические функции;

вспомогательный персонал - работники учреждения культуры, обеспечивающие содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества учреждения культуры;

основной персонал - художественный руководитель учреждения культуры, заместитель руководителя учреждения культуры, в том числе осуществляющий функции единоличного исполнительного органа учреждения культуры, а также работники, непосредственно участвующие в оказании государственных услуг (выполнении работ) учреждения культуры на основании трудового или гражданско-правового договора и их непосредственные руководители;

учреждения культуры - государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга.

3. Выплата премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам учреждений культуры (далее - премии) производится на основании ежегодно принимаемого Правительством Санкт-Петербурга постановления о присуждении премий.

4. Премии, присужденные коллективам учреждений культуры, выплачиваются лицам, перечень которых устанавливается приказом руководителя соответствующего учреждения культуры.

Работники учреждения культуры, трудовая функция которых не связана с деятельностью учреждения культуры, за достижение в осуществлении которой коллективу учреждения культуры присуждена премия, премированию не подлежат, за исключением случаев совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, связанных с деятельностью учреждения культуры, за достижение которой коллективу учреждения культуры присуждена премия и оформленных в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, выплата премий производится в случае, если указанные договоры предусматривают выполнение ими работы (оказание услуги), соответствующей деятельности учреждения культуры, за которую коллективу учреждения культуры присуждена премия.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 22 сентября 2023 г. - Распоряжение Комитета по культуре Санкт-Петербурга от 15 сентября 2023 г. N 1122

См. предыдущую редакцию

5. Размер премий определяется руководителем соответствующего учреждения культуры на основании анализа эффективности и качества осуществления трудовой функции работников учреждения культуры, а также качества и эффективности работы физических лиц, привлеченных учреждением культуры на основании гражданско-правовых договоров, с учетом следующего распределения общего размера премии, указанного в постановлении Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии (далее - общий размер премии):

административно-управленческий персонал - не более 30% общего размера премии;

основной персонал - не менее 60% общего размера премии;

вспомогательный персонал - не более 10% общего размера премии.

6. Премии выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения культуры, а также дополнительных соглашений к гражданско-правовым договорам в случае, указанном в пункте 4 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункте 4 настоящего Порядка"

7. Размер премий руководителю учреждения культуры устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение культуры (далее - исполнительный орган).

8. Руководители учреждений в срок до 15 ноября года выплаты представляют в исполнительный орган сведения о выплате премий.