Приложение 10

Приложение 10
к распоряжению Администрации
города Симферополя
Республики Крым
от 19.09.2023 N 328-р

Приложение 10
к распоряжению Администрации
города Симферополя
Республики Крым
от 03.12.2020 N 666-р

Положение о секторе бухгалтерского учета и отчетности управления организационно-правового и финансового обеспечения муниципального казенного учреждения Департамент развития экономического потенциала территории и муниципального заказа Администрации города Симферополя Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Сектор бухгалтерского учета и отчетности управления организационно-правового и финансового обеспечения муниципального казенного учреждения Департамент развития экономического потенциала территории и муниципального заказа Администрации города Симферополя Республики Крым (далее - Сектор) является структурным подразделением муниципального казенного учреждения Департамент развития экономического потенциала территории и муниципального заказа Администрации города Симферополя Республики Крым (далее - Департамент).

1.2. Сектор возглавляет заведующий Сектором, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации города Симферополя по представлению начальника Департамента.

1.3. В своей деятельности Сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Крым, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, а также настоящим Положением.

1.4. Положение пересматривается при изменении структурного подразделения, внедрении новых форм и методов организации труда, новой технологии обработки и подготовки документов, изменении действующего законодательства, в иных случаях, требующих пересмотра Положения.

2. Основные задачи

Основными задачами Сектора являются:

2.1. Формирование учетной политики Департамента.

2.2. Обеспечение организации и ведение бухгалтерского учета Департамента.

2.3. Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента.

2.4. Формирование и сдача бухгалтерской (бюджетной), налоговой, статистической отчетности в соответствующие органы.

2.5. Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления налогов, платежей и страховых взносов.

2.6. Проведение мероприятий по совершенствованию организации бухгалтерского учета и отчетности на основе автоматизации этих работ.

2.7. Обеспечение рационального и эффективного использования бюджетных средств по целевому назначению.

2.8. Начисление в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и осуществление этих выплат в установленные сроки.

3. Функции

В соответствии с возложенными задачами Сектор осуществляет следующие функции:

3.1. Организовывает и ведет бухгалтерский учет и учетную политику в Департаменте.

3.2. Обеспечивает своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Департамента.

3.3. Участвует в проведении и организации инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременном и правильном выявлении результатов инвентаризации и отражении их в соответствующем учете.

3.4. Обеспечивает проверку бухгалтерских документов в отношении своевременности и правильности оформления и законности совершаемых операций.

3.5. Обеспечивает начисление в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и осуществление этих выплат в установленные сроки.

3.6. Проводит необходимые расчеты с организациями, поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в установленном законом порядке.

3.7. Обеспечивает прием и возврат обеспечений заявок, задатков на участие в закупках и публичных торгах, в отношении которых организатором выступает Департамент.

3.8. Обеспечивает хранение документации для служебного пользования.

3.9. Участвует в разработке проектов муниципальных правовых актов, иных документов, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами, в процессе реализации возложенных на Сектор задач.

3.10. В пределах компетенции рассматривает обращения граждан и юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

3.11. Осуществляет иные функции в пределах возложенных на Сектор задач.

4. Права и ответственность

Сектор имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от отраслевых (функциональных) органов администрации, исполнительных органов Республики Крым, государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.2. Привлекать в установленном порядке специалистов отраслевых (функциональных) органов администрации, муниципальных учреждений (предприятий) к подготовке документов по выполнению поручений главы администрации города Симферополя, заместителей главы администрации города Симферополя.

4.3. Формировать в случае служебной необходимости рабочие группы с привлечением в них специалистов других отраслевых (функциональных) органов администрации и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Сектора.

4.4. Представлять интересы администрации в организациях в пределах компетенции и полномочий Сектора.

4.5. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.6. Пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами администрации для выполнения возложенных задач и функций.

4.7. Вносить предложения о совершенствовании деятельности Сектора руководителю Департамента.

4.8. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Сектор задач и функций несет заведующий Сектором.

4.9. Ответственность сотрудников Сектора устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

5. Руководство

5.1. Сектор возглавляет заведующий Сектором, который является муниципальным служащим.

5.2. Квалификационные требования к заведующему Сектору:

5.2.1. Должен иметь:

- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование;

- стаж: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

5.2.2. Должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Республики Крым, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Крым, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым, нормативных правовых актов муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов, основ организации прохождения муниципальной службы, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

5.2.3. Должен обладать следующими умениями и навыками, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности: руководство структурным подразделением; оперативное принятие и реализация управленческих решений; осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов; планирование работы, осуществление контроля, проведение анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организация стимулирования достижения результатов; подбор и расстановка кадров; ведение деловых переговоров, публичного выступления; пользование оргтехникой и программными продуктами; работа в сфере, соответствующей направлению деятельности Сектора; обеспечение выполнения задач; планирование служебного времени; подготовка служебных документов; возможность использования современных информационных технологий в работе структурного подразделения.

5.3. Заведующий сектором в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику управления организационно-правового и финансового обеспечения, начальнику Департамента, курирующему заместителю главы администрации города Симферополя, главе администрации города Симферополя.

5.4. На период временного отсутствия заведующего Сектором его обязанности возлагаются на главного специалиста Сектора.

5.5. На заведующего Сектором возлагаются следующие обязанности:

5.5.1. Обеспечение выполнения возложенных на Сектор задач и функций;

5.5.2. Распределение обязанностей между работниками Сектора в пределах их должностных обязанностей;

5.5.3. Представление интересов Сектора в отношениях с другими отраслевыми (функциональными) органами администрации, органами местного самоуправления по вопросам компетенции Сектора;

5.5.4. Разработка положения о Секторе, должностных инструкций работников Сектора и других документов по вопросам, входящим в компетенцию;

5.5.5. Осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора;

5.5.6. Обеспечение соблюдения работниками Сектора трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

5.5.7. Обеспечение соблюдения работниками Сектора общих требований, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством.

5.6. Заведующий Сектором имеет право:

5.6.1. Вносить предложения о приеме (согласовании) на должности работников Сектора;

5.6.2. Вносить предложения о поощрении, применении дисциплинарных взысканий к работникам Сектора в установленном порядке;

5.6.3. Визировать документы.

5.7. Заведующий Сектором несет ответственность:

5.7.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;

5.7.2. За неосуществление Сектором функций с учетом предоставленных ему прав;

5.7.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации;

5.7.4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности, правил противопожарной безопасности и охраны труда работниками Сектора;

5.7.5. За некачественное составление документации в Секторе, ее несоответствие нормативным требованиям;

5.7.6. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.7.7. За несоблюдение ограничений и запретов, выполнение обязанностей, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.

Первый заместитель главы администрации города Симферополя

О.А. Силантьева

Заместитель начальника департамента, начальник управления муниципального заказа и торгов МКУ Департамент развития экономического потенциала территории и муниципального заказа администрации города Симферополя

А.В. Диндал