Приложение. Изменения в Положении о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации муниципального образования Богородский муниципальный округ Кировской области, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Богородского муниципального округа
от 30.11.2021 N 385

Изменения в Положении о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации муниципального образования Богородский муниципальный округ Кировской области, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Пункт 9 изложить в следующей редакции: "9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Богородский муниципальный округ Кировской области и урегулированию конфликта интересов.".

2. Дополнить пунктом 9.1 следующего содержания: "9.1. В случае, если муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не может по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, он представляет в отдел правовой и кадровой работы администрации Богородского муниципального округа заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) согласно приложению.

9.1.1. В заявлении указываются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения;

фамилии, имена, отчества (последние - при наличии) своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

причины и обстоятельства, необходимые для оценки объективности и уважительности непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

меры, принятые для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

иные сведения, которые муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения считает необходимым сообщить.

9.1.2. К заявлению должны быть приложены документы и иные материалы, подтверждающие факт того, что причины невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являются объективными и уважительными, а руководителем учреждения приняты меры для представления вышеуказанных сведений.

9.1.3. Отдел правовой и кадровой работы администрации Богородского муниципального округа осуществляет предварительное рассмотрение заявления.

В ходе предварительного рассмотрения заявления должностное лицо подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностное лицо кадровой службы) имеет право получать в установленном порядке от лица, представившего заявление, пояснения по изложенным в заявлении обстоятельствам.

По результатам предварительного рассмотрения заявления отделом правовой и кадровой работы администрации Богородского муниципального округа подготавливается мотивированное заключение по существу заявления.

Мотивированное заключение должно содержать:

информацию, изложенную в заявлении;

информацию, представленную муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения в письменном пояснении к заявлению, полученную при беседе с ним (при ее наличии);

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

Мотивированное заключение, заявление и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения заявления, представляются главе Богородского муниципального округа Кировской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления в отдел правовой и кадровой работы администрации Богородского муниципального округа.

9.1.4. Глава Богородского муниципального округа, рассмотрев мотивированное заключение, в течение 10 рабочих дней принимает одно из следующих решений:

признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае глава Богородского муниципального округа рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения принять меры по представлению указанных сведений;

признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае глава Богородского муниципального округа применяет к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.

Решение главы Богородского муниципального округа оформляется путем проставления соответствующей резолюции на заявлении.

9.1.5. Отдел правовой и кадровой работы администрации Богородского муниципального округа в течение 3 рабочих дней с момента принятия главой Богородского муниципального округа решения, предусмотренного подпунктом 9.1.4. настоящего Положения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на рабочем месте по уважительным причинам, уведомляет муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о результатах рассмотрения заявления в письменной форме.".