Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению о системах оплаты труда работников
муниципальных учреждений (организаций),
финансируемых из бюджета муниципального образования
"Ольский муниципальный округ Магаданской области"
Утвержден
Руководителем муниципального
учреждения муниципального образования
"Ольский муниципальный округ Магаданской области"
ПРИКАЗОМ N___ от_________ ______________
"СОГЛАСОВАНО" "СОГЛАСОВАНО"
Управление финансов Администрации Управление экономики Администрации
Ольского муниципального округа Ольского муниципального округа
Магаданской области Магаданской области
Руководитель ____________________ Руководитель
"_______" ____________ 20__ год "_______" ____________ 20__ год
Расчет фонда оплаты труда работников муниципального учреждения муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области" на 20___ год
бюджет муниципального образования "Ольский городской округ" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет субвенций Магаданской области за 12 месяцев |
всего затрат в год по 211 и 212 статьям |
||||||||||||||
Наименование должности |
основные выплаты |
компенсационные выплаты |
стимулирующие выплаты |
Заработная плата в месяц |
материальная помощь |
ГФОТ |
за соответствующую квалификационную категорию |
за почетное звание, государственную награду |
льгота жку |
итого |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
кол-во ставок |
утвержденный должностной оклад |
ПЕДАГОГИЧ НАГРУЗКА |
сумма педагогич. нагрузки конц. |
педагогическая нагрузка в % |
сумма ставок по окладу |
итого с учетом районного и северной надбавки |
За работу с вредными условиями труда |
За работу в ночное время |
За работу в праздничные и выходные дни |
за работу в сельской местности (поселках городского типа) МЕСТНЫЙ БЮДЖЕТ |
итого |
итого с учетом районного и северной надбавки |
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет |
повышающий коэффициент к окладу по учреждению структурному подразделению |
за соответствующую квалификационную категорию |
|
за почетное звание, ученую степень |
премии по итогам работы |
премия за выполнение особо важных и срочных работ |
итого |
итого с учетом районного и северной надбавки |
||||||||||||||||||||||||||||||||
ст |
мл |
конц. |
ст |
мл |
конц. |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АУП | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
СЛУЖАЩИЕ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
ПРОЧИЙ ПЕРСОНАЛ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
РАБОЧИЕ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гл. бухгалтер _____________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.