Решение администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 сентября 2023 г. N 944 "О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 28.09.2022 N 802 "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Решение администрации Нефтеюганского района от 20 сентября 2023 г. N 944
"О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 28.09.2022 N 802 "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2024 г., за исключением подпункта 1.4.2.2 пункта 1.4.2, который вступает в силу с 22 сентября 2023 г.

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2019 N 278-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников государственных учреждений и общественного обслуживания от 31.08.2023 N 29, Дума Нефтеюганского района решила:

1. Внести в решение Думы Нефтеюганского района от 28.09.2022 N 802 "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 05.06.2023 N 912) следующие изменения:

1.1. в приложении 1:

1.1.1. в разделе 2:

1.1.1.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада;

1.1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) денежного поощрения;

6) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

7) ежемесячной процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

10) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.";

1.1.1.2. пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. Месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным ему классным чином составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего.";

1.1.2. раздел 3 изложить в следующей редакции:

"Раздел 3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих.

3.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих установлены приложениями 2-5.

3.1.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 2429 рублей;

действительный муниципальный советник 2 класса 2297 рублей;

действительный муниципальный советник 3 класса 2166 рублей;

муниципальный советник 1 класса 1914 рублей;

муниципальный советник 2 класса 1785 рублей;

муниципальный советник 3 класса 1659 рублей;

советник муниципальной службы 1 класса 1525 рублей;

советник муниципальной службы 2 класса 1392 рубля;

советник муниципальной службы 3 класса 1259 рублей;

референт муниципальной службы 1 класса 1181 рубль;

референт муниципальной службы 2 класса 982 рубля;

референт муниципальной службы 3 класса 916 рублей.

3.2.2. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин являются кадровые службы.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.3.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.3.2. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются согласно приложению 6.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

3.4.2. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется согласно федеральному и окружному законодательству о муниципальной службе.

3.4.3. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет являются кадровые службы.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.5.2. Основанием выплаты надбавки является муниципальный правовой акт Нефтеюганского муниципального района, изданный в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение.

3.6.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение.

3.6.2. Порядок выплаты денежного поощрения определяется согласно приложению 8.

3.7. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.7.1. Размер районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.7.2. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

3.8. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.8.1. Размер ежемесячной процентной надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.8.2. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

3.9. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

Порядок выплаты премий по результатам работы за год, премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется согласно приложению 8.

3.10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух окладов месячного денежного содержания и двойного размера 1/12 премии по результатам работы за год, фактически начисленной до дня ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и двойного размера 1/12 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в прошедшем календарном году при уходе муниципальных служащих в очередной оплачиваемый отпуск. Для расчета учитываются последние из начисленных единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и премия по результатам работы за год.

3.10.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), согласно заявления о предоставлении очередного отпуска.

3.10.3. Муниципальным служащим, проработавшим менее года в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени на дату предоставления отпуска.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за муниципальными служащими сохранялось место работы.

Муниципальным служащим, ранее работавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях Нефтеюганского муниципального района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску в текущем календарном году не производилась соответственно в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях.

Переведенным работникам из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой, а также переведенным внутри их структур, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, в органах местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района, муниципальных учреждениях (организациях) Нефтеюганского муниципального района, из которых был переведен работник, на основании предоставленной справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

3.10.4. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.

3.11. Материальная помощь.

Муниципальному служащему, в связи со смертью близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) по личному заявлению, при предоставлении копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные или семейные отношения (свидетельства о регистрации брака, постановления об установлении опеки (попечительства) выплачивается материальная помощь в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда.

3.12. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

3.12.1. Муниципальному служащему за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности (в т.ч. за расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работы) производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы, - в размере 20 процентов от оклада месячного денежного содержания с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке - в размере 10 процентов от оклада месячного денежного содержания с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если иной размер доплаты не предусмотрен в трудовом договоре.

3.12.2. Муниципальному служащему за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор) - производится в размере 50 процентов от оклада месячного денежного содержания с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.12.3. Муниципальному служащему структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 3.5 настоящего раздела, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном структурном подразделении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите государственной тайны.";

1.2. приложения 2-5 изложить в редакции согласно приложениям 1-4 к настоящему решению;

1.3. в разделе 2 приложения 6:

1.3.1. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" - от 30 до 60 процентов должностного оклада.";

1.3.2. пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании служебной записки:

1) первого заместителя, заместителя главы Нефтеюганского района, управляющего делами, руководителя соответствующего структурного подразделения (при установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района);

2) руководителя аппарата Думы Нефтеюганского района (при установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района);

3) заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района (при установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района).";

1.4. в приложении 8:

1.4.1. раздел 4 изложить в следующей редакции:

"Раздел 4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Размер денежного поощрения снижается по результатам работы за месяц по следующим основаниям:

некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов;

некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений;

неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан;

нарушение сроков предоставления установленной отчетности, предоставление неверной информации;

невыполнение поручения руководителя;

отсутствие контроля за работой подчиненных служб, работников, подведомственных учреждений;

несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.

4.2. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, представитель нанимателя (работодатель) на основании информации о фактах нарушения принимает решение о снижении до 50 процентов ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в соответствующем муниципальном органе. Распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения направляется в соответствующую бухгалтерию.

4.3. В отношении руководителей структурных подразделений администрации Нефтеюганского района, обладающих правом юридического лица, решение о снижении ежемесячного денежного поощрения за упущения принимает Глава Нефтеюганского района путем издания распоряжения администрации Нефтеюганского района.

4.4. Муниципальные служащие, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине снижения ежемесячного денежного поощрения. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.";

1.4.2. в разделе 6:

1.4.2.1. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех окладов месячного денежного содержания.".;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.2.2 вступает в силу с 22 сентября 2023 г.

1.4.2.2. пункты 6.6, 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.6. Премия по результатам работы за год не выплачивается:

1) муниципальным служащим, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в подпункте 3 пункта 6.5 настоящего раздела;

2) муниципальным служащим, уволенным за виновные действия.

6.7. Ответственными за своевременность предоставления в соответствующую бухгалтерию копии распоряжений (приказов) представителя нанимателя (работодателя) об увольнении за виновные действия являются кадровые службы.".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение" и применяется с 01.01.2024, за исключением подпункта 1.4.2.2 пункта 1.4.2, который вступает в силу после официального опубликования.

Глава Нефтеюганского района

А.А. Бочко

Председатель Думы Нефтеюганского района

Т.Г. Котова

"20" сентября 2023 г.