Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда в муниципальных учреждениях Онежского муниципального района в сфере культуры

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
"Онежский муниципальный район"
от 12 июля 2019 года N 790

Изменения
в Примерное положение об оплате труда в муниципальных учреждениях Онежского муниципального района в сфере культуры

1. Пункт 20 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"В целях оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотренная статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации одинарная или двойная дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) за отработанные выходные и нерабочие праздничные дни начисляется дополнительно после начисления за эти дни выплат, входящих в систему оплаты труда муниципального учреждения и установленных соответствующему работнику".

2. В абзаце третьем пункта 36 слова "устанавливаются администрацией муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "устанавливаются муниципальным казенным учреждением "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

3. В абзаце четвертом пункта 36 слова "определяется администрацией муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "определяется муниципальным казенным учреждением "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

4. В абзаце пятом пункта 36 слова "устанавливаются администрацией муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "устанавливаются муниципальным казенным учреждением "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

5. В абзаце шестом пункта 36 слова "в соответствии с распоряжением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "в соответствии с приказом муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

6. В абзаце третьем пункта 38 слова "распоряжениями администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "приказами муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

7. Пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Премия за качественное руководство муниципальным учреждением устанавливается руководителям, заместителям руководителей муниципального учреждения с целью поощрения за общие результаты работы, направленной на надлежащее функционирование муниципального учреждения и организацию осуществления им уставных видов деятельности.

Основаниями для начисления премии за качественное руководство муниципальным учреждением являются:

степень достижения показателей качества и объема муниципальных услуг (работ), установленных в муниципальном задании муниципального учреждения;

степень достижения эффективности деятельности муниципального учреждения и работы работника, отражающих:

отсутствие замечаний по содержанию в надлежащем состоянии находящегося у муниципального учреждения имущества, обеспечению его сохранности, недопущению ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации), эффективному использованию имущества строго по целевому назначению;

отсутствие замечаний по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан и организаций;

рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Архангельской области);

отсутствие в муниципальном учреждении задержек по выплатам заработной платы;

отсутствие замечаний органов муниципального контроля (надзора), органов местного самоуправления, которые осуществляют функции учредителя муниципального учреждения, по результатам проверок деятельности муниципального учреждения;

степень достижения показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципального учреждения со средней заработной платой в Архангельской области;

степень достижения показателей, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальным учреждением, и показателей, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальным учреждением (в рамках компетенции работника);

своевременное и полное представление отчетов о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Онежского района, иных отчетов, обязанность по представлению которых возложена на муниципальное учреждение;

своевременное и качественное выполнение изданных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Архангельской области, нормативными правовыми актами Онежского района приказов и распоряжений муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район" осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, предоставление качественной оперативной информации по письменным запросам учредителя в установленные сроки;

отсутствие замечаний по исполнению иных обязанностей, возложенных на муниципальное учреждение его уставом, а также федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Архангельской области, иными нормативными правовыми актами Онежского района.

Перечни показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы работника, предусмотренных абзацами третьим-двенадцатым настоящего пункта, в отношении руководителей муниципальных учреждений определяются приказами муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район" осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, в отношении заместителей руководителей муниципальных учреждений - приказами руководителей муниципальных учреждений.

Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения и работы работника определяются в баллах за расчетный период. Расчетным периодом является календарный квартал. Эквивалент одного балла может определяться на период, превышающий расчетный период, но не более одного года. Период, за который определяется эквивалент одного балла, может устанавливаться приказом муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район" осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

Количество баллов за различные показатели эффективности деятельности муниципального учреждения и работы работника определяется в отношении руководителей муниципальных учреждений приказами муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район", в отношении заместителей - приказами руководителей муниципальных учреждений.

Премия за качественное руководство муниципальным учреждением снижается:

при применении к руководителю, заместителю руководителя муниципального учреждения дисциплинарного взыскания в расчетном периоде, за исключением случаев применения к работнику дисциплинарных взысканий, являющихся в соответствии с настоящим пунктом, основанием для не начисления премии;

при применении к руководителю, заместителю руководителя муниципального учреждения административного наказания за административное правонарушение в расчетном периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника;

при применении мер материальной ответственности в отношении работника в расчетном периоде.

Максимальный (предельный) размер снижения премии за качественное руководство муниципальным учреждением составляет 40 баллов.

Премия за качественное руководство муниципальным учреждением не начисляется:

при нарушении требований к структуре фонда оплаты труда работников муниципального учреждения по итогам финансового года (в отношении руководителей муниципальных учреждений);

при применении к руководителю, заместителю руководителя муниципального учреждения дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

при невыполнении плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания муниципальных услуг (при наличии такого плана);

при прекращении трудового договора с руководителем, заместителем руководителя муниципального учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размеры премий за качественное руководство муниципальным учреждением определяются исходя из количества баллов, полученных работником в расчетном периоде. При этом эквивалент одного балла в рублях для руководителя муниципального учреждения определяется путем деления распределенной ему части премиального фонда руководящего состава муниципального учреждения, определенного в соответствии с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за премируемый период данным работником. Эквивалент одного балла в рублях для заместителей руководителя муниципального учреждения определяется путем деления распределенной заместителям руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения части премиального фонда руководящего состава муниципального учреждения, определенного в соответствии с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за премируемый период данными работниками. Эквиваленты одного балла утверждаются в отношении руководителя муниципального учреждения приказом муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район" осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, в отношении заместителей - приказами руководителей муниципальных учреждений и подлежат изменению в случае изменения параметров, на основе которых они были рассчитаны. Работники муниципального учреждения вправе ознакомиться с утвержденными эквивалентами одного балла.

Размеры премий за качественное руководство муниципальным учреждением определяются на основании собственной информации и информации, поступившей в течение премируемого периода от муниципальных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц, об основаниях для начисления премии за качественное руководство муниципальным учреждением:

приказами муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район", который от имени муниципального образования "Онежский муниципальный район" осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения - в отношении руководителей муниципальных учреждений;

приказами руководителей муниципальных учреждений - в отношении заместителей руководителей муниципальных учреждений.

Премии за качественное руководство муниципальным учреждением начисляются в абсолютных размерах.

Премии за качественное руководство учреждением начисляются ежеквартально (ежеквартальные премии за качественное руководство учреждением) пропорционально фактически отработанному времени в премируемом периоде".

8. В абзаце третьем пункта 41 слова "определяется в отношении руководителя муниципального учреждения администрацией муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "определяется в отношении руководителя муниципального учреждения муниципальным казенным учреждением "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

9. В абзаце первом пункта 47 слова "в соответствии с распоряжениями администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "в соответствии с приказами муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

10. В абзаце шестом пункта 47 слова "распоряжений администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "приказов муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

11. В абзаце третьем пункта 48 слова "распоряжений администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "приказов муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

12. В абзаце втором пункта 49 слова "устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "устанавливаются приказом муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

13. В абзаце седьмом пункта 49 слова "распоряжением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "приказом муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

15. В абзаце втором пункта 52 слова "подлежит контролю со стороны администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "подлежит контролю со стороны муниципального казенного учреждения "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

16. В абзаце шестом пункта 24 слова "Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности работников определяются положениями о системе оплаты труда и подлежат согласованию с администрацией муниципального образования "Онежский муниципальный район" заменить на "Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности работников определяются положениями о системе оплаты труда и подлежат согласованию с муниципальным казенным учреждением "Отдел культуры, туризма и спорта администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

17. В абзаце седьмом пункта 24 слова "в соответствии с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за расчетный период всеми работниками, которым установлена премия за интенсивность и высокие результаты работы" заменить на "в соответствии с пунктом 55 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за расчетный период всеми работниками, которым установлена премия за интенсивность и высокие результаты работы".

18. В абзаце пятнадцатом пункта 24 слова "При образовании экономии средств премиального фонда основного персонала, сэкономленные средства направляются в последний премируемый период календарного года на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы. Размеры дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы определяются исходя из суммарного количества баллов, полученных каждым работником в календарном квартале" заменить на "При образовании экономии средств премиального фонда основного персонала, сэкономленные средства направляются в последний премируемый период календарного квартала на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы. Размеры дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы определяются исходя из суммарного количества баллов, полученных каждым работником в календарном квартале"

19. Пункт 54 после пятого абзаца добавить абзацем следующего содержания:

"Премиальный фонд руководящего состава государственного учреждения должен быть разделен таким образом, чтобы по итогам финансового года среднемесячная заработная плата каждого заместителя руководителя государственного учреждения, среднемесячная заработная плата главного бухгалтера государственного учреждения не превышала 70 процентов среднемесячной заработной платы руководителя соответствующего государственного учреждения.

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 19.02.2019 N 84-пп)"

20. В пункте 44:

а) в абзаце втором слова "показателей и критериев эффективности деятельности муниципального учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы главного бухгалтера";

б) в абзаце десятом слова "показатели и критерии эффективности деятельности муниципального учреждения" заменить словами "показатели эффективности деятельности муниципального учреждения и работы главного бухгалтера";

21. В абзаце третьем пункта 47 слова "показатели и критерии эффективности деятельности муниципального учреждения" заменить словами "показатели эффективности деятельности муниципального учреждения и работы работника".