Решение Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края от 27 июня 2023 г. N 111 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Кудымкарского муниципального округа Пермского края"

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края от 26.04.2023 N 78 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кудымкарском муниципальном округе Пермского края", Уставом Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Дума Кудымкарского муниципального округа Пермского края решает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих Кудымкарского муниципального округа Пермского края.

2. Признать утратившими силу:

решение Кудымкарской городской Думы от 31.01.2014 N 2 "Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих органами местного самоуправления муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар";

решение Кудымкарской городской Думы от 22.11.2019 N 94 "О внесении изменений в Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар", утвержденное решением Кудымкарской городской Думы от 31.01.2014 N 2";

решение Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края от 22.10.2020 N 163 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Кудымкарского муниципального округа Пермского края".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Парма" и разместить на официальном сайте Кудымкарского муниципального округа Пермского края.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, регламенту и депутатской этике.

Председатель Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края

М.А. Петров

Глава муниципального округа - глава администрации Кудымкарского муниципального округа Пермского края

Н.А. Стоянова

УТВЕРЖДЕН
решением
Думы Кудымкарского
муниципального округа
Пермского края
от 27.06.2023 N 111

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Кудымкарского муниципального округа Пермского края

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих Кудымкарского муниципального округа Пермского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края от 26.04.2023 N 78 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кудымкарском муниципальном округе Пермского края".

1.2. Реестр муниципальных служащих Кудымкарского муниципального округа Пермского края (далее - Реестр) - перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кудымкарского муниципального округа Пермского края.

1.3. Целью ведения Реестра является формирование информации о прохождении муниципальными служащими Кудымкарского муниципального округа Пермского края муниципальной службы.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией, относящейся к персональным данным.

II. Ведение Реестра

2.1. Ведение Реестра осуществляется кадровой службой (кадровым работником, на которого возложена кадровая работа) (далее - кадровая служба) соответствующего органа местного самоуправления Кудымкарского муниципального округа Пермского края в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих на бумажном носителе и в электронном виде.

2.2. Основанием для включения муниципального служащего в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.

Включение муниципального служащего в Реестр осуществляется путем внесения в день назначения на должность муниципального служащего соответствующей отметки в Реестр.

2.3. Изменения вносятся в Реестр постоянно на основании изменений, вносимых в личные дела муниципальных служащих.

2.4. Сведения в Реестре систематизируются по следующим основным направлениям:

персональные данные муниципального служащего;

сведения о поступлении на муниципальную службу и ее прохождении.

2.5. Основаниями для исключения из Реестра муниципального служащего являются:

прекращение действия трудового договора с муниципальным служащим;

смерть (гибель) муниципального служащего;

признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется путем внесения соответствующей отметки в Реестр.

2.6. Реестр на бумажном носителе формируется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления один раз в год не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, по состоянию на 1 января текущего года и утверждается представителем нанимателя (работодателем) органа местного самоуправления.

2.7. Обработка персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в Реестре, их передача и распространение осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

2.8. Специалисты кадровой службы, на которых возложено ведение Реестра, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несут персональную ответственность за разглашение сведений, содержащихся в Реестре.

2.9. Реестр хранится на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.