Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Ливенском районе"

Приложение
к постановлению Администрации
Ливенского района
от 18 сентября 2023 г. N 368

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Ливенском районе"

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Ливенском районе"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрация Ливенского района в лице управления организационной, контрольной и кадровой работы
Соисполнители муниципальной программы	Управление муниципального имущества и земельных отношений администрации Ливенского района; Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации Ливенского района; Управление образования администрации Ливенского района; Управление финансов администрации Ливенского района; Управление культуры и архивного дела администрации Ливенского района
Подпрограммы муниципальной программы <*>	Не предусмотрены
Программно-целевые инструменты муниципальной программы	Не предусмотрены
Цель (цели) муниципальной программы	- повышение эффективности и результативности муниципальной службы; - создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы
Задачи муниципальной программы	- совершенствование организации муниципальной службы; - профессиональное развитие муниципальных служащих; - формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; - повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих; - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы; - создание системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Ливенского района за счет средств бюджета Ливенского района; - формирование кадрового резерва; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих; - обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Ливенского района
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	Один этап - 2024 - 2029 годы
Целевые показатели (индикаторы) результативности муниципальной программы	Количество проведенных обзоров (мониторинг) действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы Ливенского района. - Количество разработанных методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы Ливенского района. - Количество проведенных семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам муниципальной службы. - Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы в администрации Ливенского района из кадрового резерва, от общего количества лиц, находящихся в кадровом резерве Ливенского района. - Количество информационно-аналитических материалов в сфере развития муниципальной службы, размещенных на официальном сайте администрации Ливенского района в сети "Интернет". - Количество муниципальных служащих администрации Ливенского района, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации. - Обновление технических средств в объеме, достаточном для эффективного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Ливенского района
Объемы финансирования муниципальной программы	Общие расходы бюджета Ливенского района на реализацию муниципальной программы составят 1166,74 тыс. рублей, в том числе по годам: 2024 год - 277,79 тыс. руб. 2025 год - 177,79 тыс. руб. 2026 год - 177,79 тыс. руб. 2027 год - 177,79 тыс. руб. 2028 год - 177,79 тыс. руб. 2029 год - 177,79 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава; - повышение профессионального уровня 18 муниципальных служащих Ливенского района Орловской области за счет средств бюджета Ливенского района; - повышение творческой инициативы и общественной активности муниципальных служащих; - формирование кадрового резерва; - планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения муниципальных служащих; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - проведение аттестации муниципальных служащих; - обеспечение муниципальных служащих Ливенского района техническими средствами в объеме, достаточном для эффективного исполнения должностных обязанностей