Глава 4. Задачи программы и перечень программных мероприятий

Глава 4. Задачи программы и перечень программных мероприятий

Для реализации поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

1) повышение результативности деятельности органов местного самоуправления;

2) привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов;

3) развитие системы реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе;

4) развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих;

5) построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе.

Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы осуществляется посредством:

1) обеспечения муниципальных служащих методическим материалом по актуальным вопросам, открытости, доступности и повышения престижа муниципальной службы;

2) организации контроля соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе Российской Федерации;

3) обеспечения системы защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в органах местного самоуправления города Набережные Челны.

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы осуществляется посредством:

1) организации профессионального развития муниципальных служащих;

2) обеспечения участия муниципальных служащих в краткосрочных тематических семинарах;

3) совершенствования механизма сотрудничества органов местного самоуправления с высшими учебными заведениями, осуществляющими сп