Приложение. Изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве спорта Алтайского края, и включение в кадровый резерв

Приложение
к приказу Министерства спорта
Алтайского края
от 22.09.2023 N 429

Изменения
в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве спорта Алтайского края, и включение в кадровый резерв

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - "кандидаты"), на замещение вакантной должности гражданской службы, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности (далее соответственно - "оценка кандидатов", "квалификационные требования") и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования),".

2. В абзаце втором пункта 7.1 после слов "сведения о методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".

3. Абзац третий подпункта "г" пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".

4. Абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

5. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

6. В пункте 24 после слов "Оценка соответствия" дополнить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств".

7. В пункте 33:

в абзаце третьем после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

дополнить пункт следующим абзацем:

"Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".

8. В приложение 1 в наименовании после слов "Методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".