Приложение N 1. Порядок установления дополнительных выплат за исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих органов в порядке подчинённости лицам, замещающим муниципальные должности в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики и порядок их осуществления

Приложение N 1
к решению Собрания депутатов
Аликовского муниципального округа
от 22.09.2023 N 212

Порядок
установления дополнительных выплат за исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих органов в порядке подчинённости лицам, замещающим муниципальные должности в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики и порядок их осуществления

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2023 г.

1. Настоящий Порядок устанавливают правила и условия дополнительных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе за выполнение заданий особой важности и сложности и иных выплат стимулирующего характера.

2. Система дополнительных выплат вводится с целью усиления материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе, в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.

3. Дополнительные выплаты по итогам работы за квартал, за год, за выполнение разовых и иных поручений лицами, замещающими муниципальные должности в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе, производится за своевременное, качественное и успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республики.

4. При определении суммы дополнительных выплат учитываются:

а) базовая часть дополнительных выплат (30 процентов), размер которой определяется исходя из:

- результатов исполнения должностных обязанностей;

- своевременного и качественного исполнения протокольных поручений;

- соблюдение служебной дисциплины;

- соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- с учетом коэффициентов оценки вышестоящими органами в порядке подчиненности.

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 28 декабря 2023 г. - Решение Собрания депутатов Аликовского муниципального округа Чувашской Республики от 27 декабря 2023 г. N 267

См. предыдущую редакцию

б) мотивационная часть дополнительных выплат (60 процентов), размер которой определяется исходя из:

- своевременного и качественного выполнения задач и функций, поставленных высшим должностным лицом Чувашской Республики, Председателем Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики, Первым заместителем Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики и возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления в Аликовском муниципальном округе Чувашской Республике.

- выполнения целевых показателей (индикаторов) подпрограмм, государственных программ, участником которой является Аликовский муниципальный округ;

- освоения средств республиканского бюджета, выделяемых Аликовскому муниципальному округу;

- выполнения показателей эффективности.

в) дополнительная стимулирующая часть дополнительных выплат (10 процентов), размер которой определяется исходя из:

- личного вклада в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на главу Аликовского муниципального округа;

- предложений по совершенствованию работы Администрации муниципального округа;

- использования новых форм и методов работы, положительно отразившихся на результатах деятельности муниципального округа;

- участия в проектной деятельности;

- достижения индивидуальных показателей.

5. Не подлежат оказанию дополнительных выплат лица, замещающие муниципальную должность, имеющие дисциплинарное взыскание в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии, за расчетный период, в котором объявлены выговор или предупреждение о неполном должностном соответствии.

6. Коэффициенты соответствующей части дополнительных выплат исчисляются по определенным формулам:

а) коэффициент базовой части дополнительных выплат (0,3), размер которой определяется исходя из формулы:

(a1+a2+...+an)/(m*100)=Б, где;

a=30;

n= количество выполненных поручений (базовой части);

m= общее количество поручений (базовой части);

Б - коэффициент базовой части дополнительных выплат.

б) мотивационная часть дополнительных выплат (0,6) рассчитывается по следующей формуле:

(b1+b2+...+bn)/(m*100)=М, где;

b=60;

n= количество выполненных показателей мотивационной части;

m= общее количество показателей мотивационной части;

M - коэффициент мотивационной части дополнительных выплат.

в) стимулирующей части дополнительных выплат(0,1) рассчитывается по формуле:

(c1+c2+...+cn)/(m*100)=C, где;

c=10;

n= количество выполненных показателей стимулирующей части;

m= общее количество показателей стимулирующей части;

C - коэффициент стимулирующей части дополнительных выплат.

Итоговая сумма премирования рассчитывается путем суммирования базовой, мотивационной и стимулирующей части дополнительных выплат по следующей формуле:

Б+М+С=К, где;

К - общий коэффициент;

Б - коэффициент базовой части дополнительных выплат;

М - коэффициент мотивационной части дополнительных выплат;

С - коэффициент стимулирующей части дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 28 декабря 2023 г. - Решение Собрания депутатов Аликовского муниципального округа Чувашской Республики от 27 декабря 2023 г. N 267

См. предыдущую редакцию

7. Размер базовой и мотивационной частей дополнительных выплат может быть снижен по итогам оценки эффективности деятельности лица, замещающего муниципальную должность. Основания, предусмотренные пунктом 5, с учетом которых вносится такое предложение, оформляются Председателем Собрания депутатов муниципального образования на основании рекомендации постоянной комиссии Собрания депутатов муниципального образования, рассматривающей результаты деятельности лица, замещающего муниципальную должность в Аликовском муниципальном образовании за отчетный период.