Приложение N 2. Типовое положение о материальной помощи

Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города Южно-Сахалинска
от 26.09.2023 г. N 2869-па

Типовое положение о материальной помощи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основания оказания материальной помощи работникам и руководителям (далее также - работники) муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Южно-Сахалинска, отраслевым (функциональным) органам администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющих функции и полномочия учредителей данных муниципальных учреждений (далее - Учредитель), финансируемых за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - муниципальные учреждения), размер, порядок и условия ее выплаты.

1.2. Выплата материальной помощи производится с целью оказания социальной поддержки работникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, а также при рождении ребенка.

1.3. Выплата материальной помощи осуществляется за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", предусмотренных на обеспечение деятельности муниципального учреждения, в котором работник непосредственно осуществляет трудовую деятельность (далее - Учреждение), при наличии экономии по фонду оплаты труда в течение календарного года.

2. Основание оказания материальной помощи и размер ее выплаты

2.1. Материальная помощь оказывается работнику по следующим основаниям и в следующих размерах:

2.1.1. рождение ребенка - в сумме 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей;

2.1.2. смерть близких родственников (родители, супруги, дети, брат, сестра) - в сумме 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей;

2.1.3. длительное лечение (2 месяца и более) - однократно в течение календарного года в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей;

2.1.4. длительное лечение (2 месяца и более) неработающих супруга (супруги), родителей, детей - однократно в течение календарного года в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей;

2.1.5. утрата или повреждение имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

2.2. Материальная помощь оказывается близким родственникам работника по следующим основаниями и в следующих размерах:

2.2.1. смерть работника - однократно в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

2.2.2. смерть неработающего бывшего работника, которая наступила в течение года со дня увольнения из Учреждения - однократно в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

3. Порядок оказания материальной помощи и условия ее выплаты

3.1. В случае, указанном в подпункте 2.1.1 Положения, материальная помощь оказывается по личному заявлению работника с приложением следующих документов:

3.1.1. копии документов, подтверждающих личность родителей;

3.1.2. копия свидетельства о рождении ребенка.

В случае, если оба родителя работают в муниципальных учреждениях, то материальная помощь выплачивается одному из них по выбору на основании справки с места работы другого родителя о том, что данная выплата не производилась соответствующим работодателем.

3.2. В случае, указанном в подпункте 2.1.2 Положения, материальная помощь оказывается по личному заявлению работника с приложением следующих документов:

3.2.1. копия свидетельства о смерти;

3.2.2. копии документов, подтверждающих родство с умершим.

3.3. В случае, указанном в подпункте 2.1.3 Положения, материальная помощь оказывается по личному заявлению работника с приложением выписки из листа нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа.

3.4. В случае, указанном в подпункте 2.1.4 Положения, материальная помощь оказывается по личному заявлению работника с приложением следующих документов:

3.4.1. копия справки лечебного учреждения о состоянии здоровья лиц, указанных в подпункте 2.1.4 Положения;

3.4.2. копии документов, подтверждающих родство;

3.4.3. копии документов, подтверждающих статус неработающих членов семьи (трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, свидетельство о рождении, справка об обучении по очной форме по основным образовательным программам).

В случае, если более одного правообладателя работают в муниципальных учреждениях, то материальная помощь выплачивается одному из них по выбору на основании справки с места работы другого правообладателя о том, что данная выплата не производилась соответствующим работодателем.

3.5. В случае, указанном в подпункте 2.1.5 Положения, материальная помощь оказывается по личному заявлению работника с приложением документов из соответствующих органов, подтверждающих факт утраты или повреждения имущества с конкретными размерами ущерба.

3.6. В случаях, указанных в подпункте 2.2.1 Положения, материальная помощь оказывается единожды по личному заявлению супруга (супруги), одного из родителей, детей умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, с приложением следующих документов:

3.6.1. копия свидетельства о смерти;

3.6.2. копии документов, подтверждающих родство с умершим;

3.6.3. копии документов, удостоверяющих личность обратившегося за материальной помощью.

3.7. В случаях, указанных в подпункте 2.2.2 Положения, материальная помощь оказывается единожды по личному заявлению супруга (супруги), одного из родителей, детей умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, с приложением следующих документов:

3.7.1. копия свидетельства о смерти;

3.7.2. копии документов, подтверждающих родство с умершим;

3.7.3. копии документов, удостоверяющих личность обратившегося за материальной помощью;

3.7.4. копии документов, подтверждающих статус неработающего бывшего работника (трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, при наличии указанных сведений).

4. Заключительные положения

4.1. Выплата материальной помощи работникам осуществляется на основании приказа руководителя Учреждения в течение месяца со дня его издания.

Решение о выплате материальной помощи руководителям муниципальных учреждений принимается курирующим вице-мэром (первым вице-мэром) на основании заявления, согласованного с Учредителем, и оформляется распоряжением (приказом) Учредителя.

4.2. Материальная помощь предоставляется, если обращение за ней последовало не позднее 6 (шести) месяцев с даты возникновения обстоятельств, дающих право на получение такой помощи.

4.3. В случае отсутствия экономии фонда оплаты труда на момент подачи заявления работником на оказание ему материальной помощи, руководитель Учреждения, курирующий вице-мэр (первый вице-мэр) имеют право принять решение о выплате либо отказе в оказании материальной помощи в течение 3 (трех) месяцев с момента получения заявления работника.

4.4. В случае принятия решения об отказе в оказании материальной помощи заявитель письменно извещается об этом в пятидневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причин отказа.