Приложение 1

Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Плесецкого муниципального округа
Архангельской области
от 19 сентября 2023 года N 162

"Приложение 7
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Плесецкого муниципального округа
Архангельской области

Порядок
выплаты денежного содержания муниципальным служащим, работавшим в выходные и нерабочие праздничные дни

Денежное содержание муниципальному служащему, работавшему в выходные и нерабочие праздничные дни (в том числе в выходные или нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период нахождения в служебной командировке) в соответствии с приказами (распоряжениями) представителя нанимателя (работодателя), выплачивается за день работы, фактически отработанный в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов), в следующих размерах:

- одинарная дневная ставка, если работа в выходной или нерабочий праздничный день осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, определенной в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права;

- двойная дневная ставка, если работа в выходной или нерабочий праздничный день осуществлялась сверх месячной нормы рабочего времени, определенной в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Выплачиваемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2-5 пункта 1 статьи 1 Положения.

В качестве дневной ставки принимается часть денежного содержания, определяемая путем деления установленного размера денежного содержания за день, определяемая путем деления денежного содержания на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и увеличения на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если по желанию муниципального служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставлен другой день отдыха, за работу в выходной или нерабочий праздничный день выплачивается одинарная часть денежного содержания за день работы, а день отдыха оплате не подлежит.

День отдыха предоставляется муниципальному служащему в другие дни текущего месяца.

В случае если предоставление дня отдыха в текущем месяце невозможно, время работы в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и муниципальному служащему предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному отпуску.".