Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Асиновский район"

Приложение

Утвержден
постановлением
администрации Асиновского района
от 30.03.2022 N 326-ПС/22

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Асиновский район"

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок формирования, требования к содержанию и ведению реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Асиновский район" (далее - Реестр).

2. Основная цель ведения Реестра - формирование базы данных о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Асиновский район" (далее - муниципальные служащие).

2. Порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих

3. Ведение Реестра осуществляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде.

4. Сведения для Реестра готовятся соответствующими органами местного самоуправления муниципального образования "Асиновский район", органами, входящими в структуру администрации Асиновского района и обладающими правами юридического лица, на основании личных дел муниципальных служащих и передаются ими в администрацию Асиновского района на бумажных и электронных носителях с сопроводительным письмом по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Сведения представляются ежеквартально по состоянию на последнее число месяца квартала текущего года и не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным кварталом соответствующего года.

6. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальных служащих:

а) фамилия, имя, отчество;

б) год рождения;

в) сведения об образовании (год окончания, наименование образовательной организации высшего образования; квалификация по диплому, специальность или направление подготовки);

г) сведения о дополнительном профессиональном образовании (дата поступления и дата окончания, наименование образовательной организации, программа обучения, количество часов);

д) уровень профессиональной квалификации (ученая степень, государственные и ведомственные награды, год присвоения);

е) общий стаж работы и стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на дату поступления на должность муниципальной службы;

ж) замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на должность;

з) дата включения в Реестр;

и) группа должностей;

к) наименование и дата присвоения классного чина;

л) результаты и дата прохождения аттестации;

м) сведения о включении (исключении) из кадрового резерва или резерва управленческих кадров.

7. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу (далее - муниципальная служба).

8. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении муниципального на другую должность муниципальной службы, изменении учетных данных в Реестр вносятся соответствующие изменения в течение пяти рабочих дней с даты возникновения оснований такой записи на основании данных, представленных соответствующими органами местного самоуправления муниципального образования "Асиновский район", органами, входящим в структуру администрации Асиновского района и обладающими правами юридического лица.

9. Информация о муниципальном служащем, уволенном с муниципальной службы, исключается из Реестра с даты увольнения на основании данных, представленными соответствующими органами местного самоуправления муниципального образования "Асиновский район", органами, входящими в структуру администрации Асиновского района и обладающими правами юридического лица.

10. Основаниями для исключения из реестра являются:

- увольнение с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим;

- объявление муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, умершим.

11. В случае смерти (гибели) муниципального служащего в период прохождения муниципальной службы либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра с даты, следующей за днем смерти (гибели) или с даты вступления в законную силу решения суда.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

4. Заключительные положения

12. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в Реестре, возлагается:

- в администрации Асиновского района - на главного специалиста по персоналу и главного специалиста по кадровой работе;

- в органах, входящих в структуру администрации Асиновского района и обладающих правами юридического лица - на ответственное лицо за ведение Реестра.