Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 сентября 2023 г. N 59 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края"

Приказываю:

1. Внести изменение в Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденную приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36, изложив Приложение N 1 в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые:

ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень);

состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).";

2) в пункте 2 слова "с 01 марта" заменить словами "с 1 марта";

3) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Для руководителей организаций, которые вновь созданы, реорганизованы и (или) переданы в ведение министерства образования и науки Хабаровского края (далее - организация), оценка эффективности деятельности определяется на внеочередном заседании комиссии из расчета общего объема выплат стимулирующего характера, рассчитанных в соответствии с ведомственным перечнем, но не менее среднего значения показателей по краю, установленных руководителям организаций на текущий финансовый год, на период с момента начала осуществления деятельности организации до срока, установленного в пункте 2 настоящего приказа.".

3. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40, следующие изменения:

1) в разделе "Образовательная и воспитательная деятельность - 100 процентов":

а) в наименовании раздела слова "100 процентов" заменить словами "90 процентов";

б) в подпункте 2 пункта 1 графу "Условия назначения" изложить в следующей редакции:

"					10	2023 год - 8,0 2024 год - 9,0 2025 год и далее - 10,0
					0	2023 год - 7,9 и менее 2024 год - 8,9 и менее 2025 год и далее - 9,9 и менее	"";

б) подпункт 3 пункта 1 признать утратившим силу;

г) пункты 2 - 5 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

2) в разделе "Кадровый потенциал - 30 процентов":

а) подпункты 3 - 4 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"			3. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, в том числе во Всероссийском конкурсе "Мастер года", чел.	Наличие победителей/ призеров/участников очных конкурсов профессионального мастерства в отчетном году, в том числе Всероссийского конкурса "Мастер года", чел.	10	Наличие победителя/призера регионального этапа
					5	Наличие финалистов регионального этапа
					3	Наличие участников регионального этапа
			4. Участие педагогических работников в деятельности федеральных и региональных учебно-методических объединений (ФУМО, РУМО), чел.	1. Количество педагогических работников, являющихся председателями РУМО, чел. 2. Количество педагогических работников, являющихся активными членами ФУМО/ РУМО, чел. 3. п. 1 + п. 2	5	2 и более
					3	1	";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"	8.	Обеспечение выполнения квоты по трудоустройству в ПОО инвалидов	Выполнение квоты для приема на работу инвалидов согласно Закону Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае", процент	Уровень выполнения квоты для приема на работу в ПОО инвалидов	5	100
					4	99,9 и менее при проведении мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов(1)
					0	99,9 и менее при отсутствии мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов	";

3) в разделе "Эффективность деятельности ПОО - 30 процентов ":

а) в наименовании раздела слова "30 процентов" заменить словами "40 процентов";

б) дополнить пунктом 15 следующего содержания:

"	15.	Правовая работа ПОО	1. Своевременное и качественное представительство и защита интересов в суде, своевременное приведение устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствие локальных актов ПОО законодательству, соблюдение порядка заключения договоров, соблюдение антикоррупционных требований и др.	Отсутствие фактов нарушений в части исполнения защиты интересов в суде, своевременного приведение устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствия локальных актов ПОО законодательству, соблюдения порядка заключения договоров, соблюдения антикоррупционных требований и др.	5	отсутствие фактов нарушений
					0	наличие фактов нарушений
			2. Своевременное и качественное осуществление закупок	Соответствие процедур осуществления закупок законодательству (по результатам мероприятий ведомственного контроля, поступивших информаций, актов контрольно-надзорных органов и т.п.), своевременное и надлежащее исполнение запросов министерства и ЦБУРПОО, качество взаимодействия с ЦБУРПОО и др.)	5	отсутствие фактов нарушений	";
					0	наличие фактов нарушений

_____________________

(1) Мероприятиями по выполнению квоты для приема на работу инвалидов рассматриваются: ежемесячное обращение в службу занятости населения; отсутствие направлений от службы занятости на трудоустройство в связи с отсутствием кандидатов; письменный отказ инвалида от трудоустройства; наличие соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя либо объективные причины невозможности заключения такого соглашения.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 1 июля 2014 г. N 38 "Об утверждении примерного перечня показателей эффективности деятельности педагогических работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

2) приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2018 г. N 1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 01 июля 2014 г. N 38 "Об утверждении примерного перечня показателей эффективности деятельности педагогических работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

5. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства уведомление руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

6. Управлению профессионального образования министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования;

в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках их официального опубликования.

Министр

В.Г. Хлебникова

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова