Глава 3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

Глава 3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

1. Основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты является расторжение трудового договора с учреждением культуры до истечения срока действия обязательства, предусмотренного трехсторонним договором (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 абзаца 7 главы 1 настоящего Порядка, работник культуры в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора возвращает единовременную компенсационную выплату уполномоченному органу в полном объеме.

3. Учреждение культуры в течение 5 рабочих дней со дня неисполнения работником культуры обязательства, предусмотренного пунктом 1 абзаца 7 главы 1 настоящего Порядка, в письменном виде извещает отдел культуры и молодежной политики о наступлении соответствующих обстоятельств с указанием оснований прекращения трудового договора с работником культуры.

4. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с даты получения письменного извещения, предусмотренного пунктом 3 главы 3 настоящего Порядка, от учреждения культуры направляет работнику культуры реквизиты счета для возврата единовременной компенсационной выплаты.

5. В случае не возврата единовременной компенсационной выплаты уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.

6. Обязательства, предусмотренные пунктом 2 главы 3 настоящего Порядка не подлежит применению в следующих случаях:

1) трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренных пунктами 1, 2 ст. 81 Трудовой кодекс Российской Федерации;

2) трудовой договор расторгнут по инициативе работника при условии заключения не позднее 30 календарных дней данным работником нового трудового договора по специальности с иным учреждением культуры, подведомственным отделу культуры и молодежной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области;

3) установленный настоящим Порядком общий срок обязательств исполнен работником культуры в полном объеме.