Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременной компенсационной выплаты специалистам из числа молодежи, имеющим среднее профессиональное образование по специальности работник культуры и искусства или высшее образование по специальности работник культуры и искусства и впервые поступающим на работу по полученной специальности /смежной специальности/ на должность работника культуры в учреждения культуры, подведомственные отделу культуры и молодёжной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области (далее - учреждения культуры).

1.2. Единовременная компенсационная выплата специалистам из числа молодежи, имеющим среднее профессиональное образование по специальности работник культуры и искусства или высшее образование по специальности работник культуры и искусства и впервые поступающим на работу по полученной специальности /смежной специальности/ (далее единовременная компенсационная выплата) предоставляется в размере 100 000 (сто тысяч) рублей специалистам из числа молодежи, имеющим среднее профессиональное образование по специальности работник культуры и искусства или высшее образование по специальности работник культуры и искусства и впервые поступающим на работу по полученной специальности /смежной специальности/ (далее - работнику культуры или соискателю) в случае признания его соответствующим претендентом на право получения единовременной компенсационной выплаты.

1.3. Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется работнику культуры на основании приказа начальника отдела культуры и молодежной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области и заключенного трехстороннего договора. Форма трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - трехсторонний договор) утверждается администрацией муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области.

1.4. Право на получение единовременной компенсационной выплаты предоставляется работнику культуры один раз за весь период его трудовой деятельности. Соискатель получает единовременную компенсационную выплату на основании трехстороннего договора, заключенного между соискателем единовременной компенсационной выплаты, отделом культуры и молодёжной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области (далее - уполномоченный орган) и учреждением культуры, подведомственным отделу культуры и молодежной политики муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области, а также трудового договора предусматривающего выполнение трудовой функции на срок не менее чем 5 лет в должности работника культуры в учреждениях культуры, подведомственных отделу культуры и молодежной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области.

1.5. Соискателем на получение единовременной компенсационной выплаты является молодой специалист, имеющий среднее профессиональное или высшее образование по специальности работник культуры и искусства, приступивший к работе в учреждение культуры, подведомственное отделу культуры и молодежной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области, в течение одного года с момента окончания соответствующего образовательного учреждения.

1.6. В случае, если в течение одного года с момента окончания соответствующего образовательного учреждения, у соискателя возникают такие обстоятельства, как длительная нетрудоспособность (свыше 30 календарных дней), отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, военная служба по призыву, обучение в магистратуре, аспирантуре, срок трудоустройства выпускника продлевается на 30 календарных дней после истечения перечисленных обстоятельств.

1.7. Право на получение единовременной компенсационной выплаты сохраняется за молодым специалистом, осуществляющим трудовую деятельность по срочным трудовым договорам в учреждениях культуры, подведомственных отделу культуры и молодежной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области, с момента заключения трудового договора, предусматривающего исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности работник культуры.

Работник культуры, заключивший трехсторонний договор, принимает на себя следующие обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности работник культуры, при условии продления обязательства по исполнению трудовых обязанностей на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 1 абзаца 7 главы 1, возвратить уполномоченному органу в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).