Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов -
Булгаковское сельское поселение
от 31.07.2019 N 21

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

9 октября, 5 ноября 2019 г., 25 октября 2022 г., 12 сентября, 16 октября 2023 г.

Настоящее Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 26.09.2007 года N 136-ОЗ, Уставом Крутоярского сельского поселения Рязанской области, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона N 136-ОЗ следует читать как "от 17 октября 2007 г."

Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности Булгаковского сельского поселения, муниципальных служащих администрации Булгаковского сельского поселения (далее - муниципальные служащие).

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету поселения на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Булгаковского сельского поселения и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальным служащим).

Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом установленных Постановлением Правительства Рязанской области N 258 от 27.10.2010 года "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" и с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

Оплата труда выборного должностного лица соответствует оплате труда муниципального служащего.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 12 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 12 сентября 2023 г. N 8

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов Булгаковского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год не может превышать 78 должностных окладов муниципальных служащих исходя из утвержденной штатной численности по состоянию на 1 июля года, предшествующего очередному, и размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы.

2.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе и подтверждается решением комиссии администрации по установлению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается главой Крутоярского поселения на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих Булгаковского сельского поселения.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Величина конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главой Булгаковского сельского поселения муниципальным служащим администрации поселения.

3.2.3. В случае снижения напряжённости и интенсивности труда муниципального служащего, изменения других условий работы, установленных в пункте 3.2.1 размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, может быть понижен, но не менее размера, указанного в пункте 3.2.2.

3.2.4. Снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется решением главы администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы Булгаковского сельского поселения муниципальным служащим администрации поселения.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Пункт 3.4.1 изменен с 12 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 12 сентября 2023 г. N 8

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области.

Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения устанавливается до 3,1 должностного оклада главой администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области ежегодно.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; - за период неиспользованного отпуска при увольнении.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области.

3.4.5. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины величина ежемесячного денежного поощрения может быть снижена решением главы администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области и Положением о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение, утвержденными Советом депутатов Булгаковского сельского поселения.

Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.6. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

Информация об изменениях:

Пункт 3.6.1 изменен с 12 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 12 сентября 2023 г. N 8

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

3.6.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (до 2-х должностных окладов в год).

Премия устанавливается распоряжением главы администрации Булгаковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.7. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.7.1. Согласно статье 21 Положения о муниципальной службе при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада.

3.7.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается распоряжением главы Булгаковского сельского поселения муниципальным служащим администрации поселения.

3.8. Другие единовременные выплаты

3.8.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области, могут производиться следующие выплаты:

1) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

2) единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы;

3) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Письменное заявление муниципального служащего о выплате единовременных выплат требуется во всех случаях, кроме случая, установленного в подпункте 3 пункта 3.8.1. настоящей статьи.

Решение о выплате единовременных выплат в случае, установленном в подпункте 1, 2 пункта 3.8.1. настоящей статьи принимается исключительно на основании достаточных подтверждающих документов.

3.8.2. Выплата единовременных выплат производится по решению главы администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области".

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение:

1) в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

4.2. Муниципальным служащим, согласно ст. 28 Положения о муниципальной службе могут производиться следующие выплаты:

1) единовременное денежное поощрение, в виде премии по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год (пункт 2, ч. 2, ст. 28 Положения о муниципальной службе);

2) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 0,25 должностного оклада (пункт 3, ч. 2, ст. 28 Положения о муниципальной службе);

3) выплата единовременного поощрения, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, в размере двух должностных окладов (пункт 8, ч. 2, ст. 28. Положения о муниципальной службе).

4.3. Письменное заявление муниципального служащего о выплате единовременных выплат требуется во всех случаях, кроме случая, предусмотренного в подпункте 1 пункта 4.2.

4.4. Решение о выплате единовременной выплаты, в случае, установленном в подпункте 1, пункта 4.1. настоящей статьи принимается исключительно на основании достаточных подтверждающих документов.

Решение о выплате единовременной выплаты, в случае, установленном в подпункте 2 пункта 4.1. настоящей статьи, принимается после заключения комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

Решение о выплате единовременной выплаты, в случае, установленном в подпункте 2 пункта 4.2. настоящей статьи, принимается с обоснованием решения в выплате единовременной выплаты.

4.5. Выплата единовременных выплат производится по решению главы администрации муниципального образования - Булгаковское сельское поселение Касимовского муниципального района.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.